노동자들은 임금과 근무 환경에 관심을 기울입니다.
푸토 출신의 응우옌 반 뚱 씨는 작은 공장에서 퇴사한 후 이 지역에 며칠 동안 일자리를 찾아다녔다고 말했습니다. 채용 공고를 읽을 때 가장 관심을 갖는 것은 실제 소득 수준입니다.
하노이의 생활비는 꽤 비싸고, 하숙비, 식비, 전기세, 수도세, 휘발유비도 매달 700만~800만 동이 듭니다. 그래서 저는 1,200만 동 이상의 수입을 올릴 수 있는 직업을 찾고 싶습니다. 초과 근무가 있다면 생활비를 마련할 수 있을 것입니다."라고 뚱 씨는 말했습니다.
많은 노동자들이 급여 수준뿐만 아니라 근무 환경과 복지 제도에도 관심을 기울이고 있습니다.
뚜옌꽝 출신으로 거의 5년 동안 플라스틱 주조 노동자로 일한 쩐티란 씨는 안전하고 보험 제도와 수당이 명확한 근무 환경을 갖춘 기업을 우선시한다고 말했습니다.
“예전에는 먼지가 많고 더운 곳에서 일해서 건강에 영향을 받았기 때문에 이번에 일자리를 찾을 때 에어컨이 있고 유해성이 적은 작업 환경에 주의를 기울였습니다. 회사는 사회 보험을 완전히 납부하고 명확한 수당을 지급해야 합니다.”라고 란 씨는 말했습니다.
기록에 따르면 많은 노동자들이 수입을 늘리기 위해 초과 근무를 할 수 있기를 기대하고 있습니다.
잔업이 규칙적인 직업의 경우 노동자의 월 총수입은 1,200만 동을 초과하거나 심지어 더 높을 수 있습니다. 실제로 산업 단지 내 많은 기업의 현재 기본 급여 수준에 수당, 초과 근무 수당 및 보너스를 더하면 노동자는 원하는 소득 수준을 완전히 달성할 수 있습니다.
기업, 매력적인 급여 제시
이 지역의 채용 공고판에서 많은 기업들이 상당히 경쟁력 있는 소득 수준을 제시하고 있습니다. 예를 들어, SEI 전자 린끼엔 유한회사(베트남)는 기본 급여가 월 638만 동 정도인 많은 수의 생산 노동자를 채용하고 있지만, 초과 근무 수당과 수당을 포함하면 수습 기간 후 총 평균 소득은 월 900만~1,200만 동에 달할 수 있습니다.
급여 외에도 기업은 주택 보조금, 월 약 36만~39만 동의 교통비, 어린 자녀 보조금, 월 약 80만 동의 생산 및 사업 결과 보너스, 그리고 연중 기타 많은 보너스와 같은 많은 지원 제도를 가지고 있습니다.
탕롱 산업 단지의 또 다른 부품 제조업체도 상당히 매력적인 수입 수준을 제시했습니다.
Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.의 채용 공고에 따르면 노동자의 수입은 월 1,400만~1,500만 동에 달할 수 있으며 기본 급여는 약 680만 동이고 수당은 100만~200만 동입니다.
노동자들은 또한 생활 수당, 근면 수당, 교통 수당, 월별 평가 보너스, 여성 노동자 수당 및 야간 근무 수당과 같은 많은 제도를 지원받습니다.
한편, 이 산업 단지에 있는 Endo Vietnam Co., Ltd.는 생산성과 초과 근무 시간에 따라 월 1천만~1천5백만 동의 수입으로 CNC 기계를 작동하는 약 30명의 노동자를 채용하고 있습니다. 많은 기업은 급여에 집중할 뿐만 아니라 노동력을 유치하기 위해 복지 요소를 강조합니다.
기업들은 인적 자원 경쟁 환경에서 노동력을 유지하기 위해 매력적인 소득 및 복지 수준을 제시합니다. 노동자들은 안정적인 직업, 높은 소득, 안전한 환경 및 장기적인 헌신 기회에 대한 요구가 점점 더 커지고 있습니다.
