노동보훈사회부(현재 내무부로 합병)는 간부 공무원 공무원 및 노동자에 대한 2025년 설날 휴가 독립 기념일 휴가 4월 30일 승전 기념일 휴가 및 5월 1일 국제 노동절 휴가에 대한 통지 6150/TB-BLDTBXH를 발표했습니다.
이에 따라 간부 간부 공무원 공공 기관 직원 및 행정 기관의 노동자 사업 간부 정치 조직 간부 사회 정치 조직 간부(공무원 간부)는 2025년 국경일 연휴를 2025년 8월 30일 토요일부터 9월 2일 화요일까지 양력으로 갖습니다.
이번 휴무에는 국경일 휴무 2일과 주간 휴무 2일이 포함됩니다.
따라서 2025년 국경일 휴가 일정 공무원 공무원 및 근로자는 총 4일 휴가를 받게 됩니다.
브리다 규정에 따르면 노동자는 축제 브리다 설날에 휴가를 받을 수 있지만 급여는 그대로 유지됩니다. 휴일이 주중 토요일 일요일 휴일과 겹치는 경우 노동자는 각 기업의 근무 일정에 따라 브리다 휴가를 추가로 받을 수 있습니다.
노동자가 국경일 연휴에 맞춰 출근해야 하는 경우 휴일에 초과 근무를 하는 것으로 확인되며 평소 급여의 최소 400%에 해당하는 급여를 받습니다.
2019년 노동법 제98조는 다음과 같이 구체적으로 규정합니다.
1. 초과 근무를 하는 근로자는 다음과 같이 급여 단가 또는 현재 근무 중인 직무에 따른 실제 급여로 급여를 받습니다.
a) 평상시에는 최소 150%입니다.
b) 주간 휴무일에는 최소 200%.
c) 급여를 받는 휴일인 요일 설날 요일에는 요일 급여가 최소 300%에 해당하며 요일 급여를 받는 근로자에 대한 요일 급여 요일 설날 요일 급여는 제외됩니다.
2. 야간 근무를 하는 근로자는 급여 단가 또는 정상 근무일의 업무에 따라 지급되는 실제 급여의 최소 30%를 추가로 지급받습니다.
따라서 이번 9월 2일 휴일에 근무할 때 사용자는 다음과 같은 급여를 지불해야 합니다.
공휴일 급여 최소 300% + 평일 급여 100% = 최소 400%
예: 2025년 9월에 속한 노동자 A는 월 800만 동의 급여로 25개의 기준을 가지고 있습니다. 따라서 2025년 9월 노동자의 하루 급여는 하루 320 000동입니다.
노동자 A가 9월 2일 국경일 휴일에 근무하는 경우 최소 320 000 x 300% = 960 000 VND/일을 추가로 받게 됩니다.
9월 2일 국경일 휴무일 급여와 9월 2일 국경일 휴무일 근무 급여를 합하면 최소 1 260 000 VND/일입니다.
노동자 A가 9월 2일 국경일 휴일에 근무하지 않더라도 여전히 하루 32만 동을 받을 수 있습니다.
참고: 위에서 언급한 9월 2일 국경일 휴일에 근무하는 근로자의 급여 수준은 최소 수준일 뿐입니다. 근로자는 규정에 따라 휴일 및 설날에 자신의 권익을 보장하기 위해 주의해야 합니다.
