작년보다 상금이 더 높아서 기뻐요.
동띠엔 주식회사(동나이성 롱빈동 아마타 산업 단지)는 2026년 빈응오 설날 보너스를 노동자들에게 발표했으며, 평균 보너스는 1인당 2,100만 동 이상으로 전년 대비 약 16% 높습니다.
Dong Tien 주식회사에서 5년 동안 근무한 May 1 공장 18조 노동자인 Pham Thi Ha 씨는 자신과 다른 노동자들이 작년보다 보너스 수준이 높아 매우 기쁘다고 말했습니다. Ha 씨는 노동자들의 정신적, 물질적 삶을 항상 관심을 갖고 돌봐준 이사회에 감사하며 회사의 지속적인 발전에 동행해 주기를 희망합니다.
동푸끄엉 주식회사(동나이성 통사)도 조합원 및 근로자에게 평균 1,450만 동/인으로 설날 보너스를 발표했으며, 이는 전년보다 약 20% 높은 금액입니다. 동푸끄엉 주식회사 부사장인 응오 응옥 투언 씨는 2025년에 회사가 20% 이상 성장하여 제품 급여 증가 외에도 설날 보너스도 전년 대비 증가할 것이라고 밝혔습니다.
창신 베트남 유한회사 노동조합(동나이성 떤찌에우동 탄푸 산업단지, 40,000명 이상의 노동자 거주) 대표는 2026년 빈응오 설날 보너스 수준이 회사 조합원 및 근로자에게 이전 연도의 보너스 수준과 비슷하다고 밝혔습니다. 이 내용은 노동조합과 회사가 체결하고 단체 노동 협약에 포함되었기 때문입니다. 회사 노동조합 대표에 따르면 회사는 조합원 및 근로자에게 설날 보너스를 지급하기 위해 약 6,000억 동을 지출할 것으로 추정됩니다.
거의 1,500개 기업이 보너스 수준을 보고했습니다.
거의 1,500개 기업의 보고서에 따르면 동나이성에서 가장 높은 설날 보너스는 민간 기업 부문에서 8억 4천만 동으로 기록되었습니다. 이 부문에서 노동자 평균 보너스는 약 1,140만 동/인입니다. FDI 기업 부문에서 가장 높은 보너스는 7억 동이고 평균 보너스는 1,330만 동/인입니다. 2026년 양력 설날에도 외국인 투자 기업에서 최대 2억 2,850만 동의 최고 보너스가 기록되었습니다.
기업들은 현금 보너스 외에도 송년회 조직, 회사 및 노동조합으로부터 선물 증정, 버스표 지원 또는 노동자를 고향으로 데려다주는 버스 마련 등 노동자들을 위한 다양한 형태의 보살핌을 시행하고 있습니다.
내무부는 또한 성 노동 연맹과 긴밀히 협력하여 "뗏 재회", 0동 부스, 어려운 노동자들에게 뗏 선물 지원, 산업 재해를 입은 가정 방문 및 지원과 같은 사회 복지 활동을 수행했습니다.
동나이성 노동연맹 상임 부위원장 부이 티 빅 투이는 다음과 같이 말했습니다. 동나이 노동조합 각급 기관은 조합원과 노동자를 위한 화목하고 따뜻한 설날을 돌보기 위해 자원을 집중하고 있습니다. 이를 통해 조합원과 노동자들이 안심하고 일하고, 장기적으로 헌신하고, 생산성을 높이고, 새해를 튼튼하고 번영하는 한 해로 건설할 수 있도록 동기를 부여하는 데 기여합니다.
동나이성 노동조합은 조합원과 노동자를 위한 설날을 돌보기 위한 5가지 주요 활동에 집중합니다. 즉, 설날 재회 프로그램 조직, 설날맞이 즐거운 활동, 조합원과 노동자 방문, 선물 증정, 설날 축하, 노동자 가족 모임 프로그램, 조합원을 고향으로 데려가 설날을 맞이하고 직장으로 돌아가는 수단 조직, 노동조합 설날 시장 - 2026년 봄 - 온라인 프로그램입니다.
동나이성 노동 연맹도 부서, 지부, 부문과 적극적으로 협력하여 상황을 파악하고, 고용주가 급여 및 보너스를 지급하는 것을 감독합니다. 어려움을 겪고, 급여를 체불하고, 고용주가 도주하거나 해산, 파산하는 기업에서 노동자의 권리를 보호하기 위한 해결책을 적시에 발견하고 마련하여 뗏 기간 동안 노동 관계 상황을 안정시키는 데 기여합니다.
