내무부는 최근 급여, 보너스 및 기업 내 노동 관계 상황에 대한 보고서를 발표했습니다. 이에 따르면 양력 설날 보너스를 예상하는 3,927개 기업과 빈응오 설날 보너스를 예상하는 4,291개 기업(부서에 보낸 데이터 있음)의 데이터에 따르면 대부분의 기업은 노동자에게 전년 대비 100% - 120%의 보너스 수준으로 보너스를 지급할 계획입니다.
양력설 평균 보너스는 1인당 1,130,000동으로 추정되며, 이는 1인당 160,000동 증가한 수치이며, 이는 전년 양력설 평균 보너스보다 16.5% 증가한 수치입니다. 최근 몇 년간의 추세에 따르면, 지역 기업들은 일반적으로 노동자들에게 양력설 보너스를 지급하는 데 주력하지 않습니다. 보너스를 지급하는 기업의 보너스 수준은 주로 300,000동에서 3,500,000동/인 사이입니다.
많은 외국인 투자 기업이 양력 설날 보너스를 지급하지 않고 노동자들에게 설날 보너스를 지급하기 위해 자원을 집중하고 있습니다.
시내 기업의 양력 설날 보너스 예상 데이터는 다음과 같습니다. 국가가 100% 자본금을 소유한 유한책임회사 유형 보너스 예상 기업의 노동자 평균 보너스 수준: 67만 동; 개인 보너스 최저 수준: 10만 동; 개인 보너스 최고 수준: 12,000,000 동 (라이부 산업 단지 유한책임회사).
주식 회사 유형, 국가 지배 지분, 예상 보너스 기업의 노동자 평균 보너스 수준은 1,020,000동입니다. 개인 보너스 최저 수준: 300,000동. 개인 보너스 최고 수준: 5,000,000동 (하이퐁 수도 주식회사).
민간 기업 유형, 기업에서 노동자의 평균 보너스 예상 금액은 990,000동입니다. 개인 보너스 최저 금액은 50,000동입니다. 개인 최고 보너스 금액: 4,000,000동 (하이즈엉 도시 환경 주식회사).
외국인 투자 기업 유형: 예상 보너스 기업의 노동자 평균 보너스: 1,280,000 VND. 개인 보너스 최저 50,000 VND. 개인 보너스 최고 137,000,000 VND (Deep C 관리 유한 회사).
보고 시점까지 Deep C 관리 유한회사(응오꾸옌동)는 2026년 양력 설날 보너스 예상액이 가장 높은 기업으로 1억 3,700만 동입니다. 기업 유형 중에서 민간 기업 부문은 전년 대비 평균 약 39% 증가한 양력 설날 보너스를 기록했습니다.
