통지서 제12/2024/TT-BNV호 제3조(2025년 2월 15일부터 효력 발생)는 다음과 같이 규정합니다.
기념장은 내무부의 관리 권한에 속합니다.
기념 메달은 내무부 장관이 부처 및 내무부 내무부의 건설 및 발전 사업에 기여하고 헌신한 개인에 대한 존경을 표하기 위한 포상 형태이며 다음과 같은 유형을 포함합니다.
1. 기념 메달 '국가 조직 부문 사업을 위하여';
2. 기념 메달 '경쟁적인 경력 포상';
3. 기념 메달 '종교 신앙에 대한 국가 관리 사업을 위하여';
4. 기념 메달 “문서 보관 사업을 위하여”.
따라서 찬란한 경쟁 사업 기념 메달 찬란한 포상은 내무부 장관의 4가지 기념 메달 중 하나입니다. 찬란한 포상은 부처와 내무부의 건설 및 발전 사업에 기여하고 헌신한 공로와 찬란한 포상을 받은 개인에 대한 찬란한 격려를 인정하기 위한 것입니다.
통지 12/2024/TT-BNV 제5조는 다음과 같이 규정합니다.
상금 기념 메달
1. 기념 메달을 받은 개인은 빈다 증서 빈다 프레임 기념 메달 기념 메달 상자 및 기본 급여의 극히 일부에 해당하는 상금을 받습니다.
따라서 위의 규정에 따른 '브레이드' 상금 수준인 '브레이드 경력 훈장' '브레이드'는 기본 급여의 몇 배로 보상합니다.
법령 73/2024/ND-CP 제3조에 따르면 현재 적용되고 있는 기본 급여 수준은 234만 동입니다. 따라서 기념 메달 보너스 수준은 내무부의 관리 권한에 속하며 구체적으로 다음과 같습니다.
2 340 000동 x cuc = 936 000동.
또한 훈장 수훈자는 훈장 외에도 그들의 업적을 기리고 인정하기 위해 훈장 증서 액자 훈장 액자를 받습니다.
