12월 11일 오후 제15대 국회 제10차 회의 결과를 발표하는 기자 회견에서 국회 기관 지도자들은 인사 업무의 의미에 대한 구체적인 정보를 제공하고 지난 임기의 활동의 한계를 솔직하게 인정했습니다.
인사 업무의 의미에 대한 질문에 대해 국회 대표단 업무위원회 부위원장 타티옌은 제10차 국회 회의에서 국회가 인사 업무를 포함하여 많은 내용을 검토하고 결정했으며 그중에는 권한에 속하는 인사 업무에 대한 내용도 있다고 밝혔습니다.
Ta Thi Yen 여사는 이번 인력 보강이 눈앞의 문제뿐만 아니라 다음 임기 전체에 매우 중요한 의미를 갖는다고 단언했습니다. 국가 기구의 지속적인 리더십 통합 및 효과적인 효율성을 보장합니다.
Basel 국회에서 선출하고 승인한 직책은 모두 조직 기구의 핵심 직책을 맡고 있습니다. 따라서 적시에 인력을 보강하면 간부진의 지시 운영 업무의 원활성을 보장하고 어떤 중요한 분야에서도 공백이 없도록 하는 데 도움이 됩니다.”라고 Ta Thi Yen 여사는 강조했습니다.
위원회 대표 업무 위원회 부위원장에 따르면 회의의 인사 절차는 엄격하고 체계적으로 수행되었으며 당과 법률의 규정을 준수했으며 민주 집중 원칙 공개 및 투명성을 명확히 보여주었습니다.
이는 간부 업무에 대한 국민의 신뢰와 국회의 최고 감독을 강화하는 데 기여합니다.
더욱이 지도부 강화는 새로운 단계의 임무 요구 사항을 충족하기 위한 것이며 특히 국가가 제도 완성을 추진하고 지방 정부 조직 모델을 전환하는 시대에 접어들고 있는 상황에서 제16대 국회 임기를 위한 필수 준비 단계입니다.
이는 국가 관리 능력을 향상시키고 조직이 안정적이고 동기적으로 운영되도록 보장하며 국민을 섬기고 국가를 발전시키는 목표를 향해 나아가는 중요한 해결책입니다.
또한 기자 회견에서 제15대 국회 임기 활동의 제한적인 측면에 대해 논의하면서 응우옌 반 히엔 국회 사무처 부국장은 몇 가지 병목 지점을 솔직하게 지적했습니다.
입법 업무에서 가장 큰 한계는 법률 초안 제출이 늦어지고 계획대로 진행되지 않는 상황입니다.
최고 감시 및 특별 감시 활동에 대해 응우옌 반 히엔 씨는 주목할 만한 문제는 콘텐츠 선택 단계와 효율성에 있다고 말했습니다. 사전 감시 하에 Co는 문제를 발견하는 것은 잘 수행되었지만 수정 작업을 모니터링하고 감시 후 권장 사항을 실행하는 것은 여전히 과제입니다.
이러한 단점을 극복하고 다음 임기에 국가를 발전시키기 위해 국회 기관은 많은 핵심 해결책을 제시했습니다.
입법 분야에서 최우선 순위는 입법적 사고방식을 계속 혁신하고 제도적 병목 현상을 해소하기 위해 법률 프로젝트를 정확하게 식별하는 것입니다.
중요한 문제의 감시 및 결정 활동과 관련하여 강조된 해결책은 국회 활동의 효율성을 높이기 위해 적절한 프로그램과 계획을 구축하는 것과 결합하여 과학 기술 인공 지능 및 정보 기술의 응용을 강화하는 것입니다.
