계획에 따르면 2026년 하노이는 약 171,000명의 새로운 일자리를 창출하기 위해 노력하고, 도시 지역의 실업률을 3% 미만으로 줄입니다. 훈련을 받은 노동자 비율은 75.8%에 달하며, 그중 학위 및 자격증을 소지한 노동자가 55.5%를 차지합니다. 시는 또한 연간 노동 생산성 증가율 목표를 7.0~7.5%로 설정했습니다.
하노이는 노동 시장, 직업 트렌드, 기업의 채용 수요에 대한 정보를 노동자에게 적극적으로 제공할 것입니다. 직업 훈련 프로그램, 고용 지원 정책, 실업 보험 및 사회 보장 정책에 대한 정보는 노동자들이 일자리를 선택하고 직업 능력을 향상시키는 데 더 주도적으로 대처할 수 있도록 돕습니다.
계획의 초점은 디지털 전환과 녹색 경제 발전 환경에서 새로운 기술, 높은 수요가 있는 기술을 우선적으로 교육하고 육성하는 것입니다. 주요 분야는 정보 기술, 외국어, 소프트 스킬, 디지털 환경에서의 작업 기술 및 신흥 산업입니다. 시는 또한 유연성과 효율성을 높이기 위해 온라인 강좌(e-러닝), 기업 교육 또는 이론과 실습을 결합한 교육 모델을 통해 교육 형태를 다양화합니다.
하노이는 일반 노동자를 점진적으로 줄이고, 체계적인 교육을 받고, 숙련된 노동자 비율을 높이고, 첨단 기술, 디지털 경제 및 녹색 경제 산업의 발전 요구 사항을 충족하는 방향으로 노동 구조 전환을 촉진합니다.
시는 또한 직접 및 온라인 고용 거래 세션, 주제별 고용 거래 세션을 효과적으로 조직합니다. 대상 그룹, 직업 및 채용 수요에 따라 인접 성 및 도시와 노동 수요-공급 연결을 강화합니다.
또한 하노이는 소비 시장과 관련된 첨단 농업, 유기농업 개발을 촉진하여 경제적 효율성과 지속 가능한 발전을 보장합니다.
특히 시는 중소기업 개발 지원 정책을 동시에 시행하고, 창업 운동, 혁신을 장려하며, 경쟁력이 높은 기업을 형성하고, 국내외 가치 사슬에 깊이 참여하여 노동자들에게 더 많은 지속 가능한 일자리를 창출할 것입니다.
