16세에 고향 응에안을 떠나 호치민시에 정착한 보 안 뚜언(43세) 씨는 거의 30년 동안 도시와 함께했습니다. 일반 노동자에서 그는 Jabil Vietnam Co., Ltd.에서 고급 엔지니어가 되기 위해 열심히 공부했으며, 품질과 효율성에 대한 엄격한 기준을 가진 첨단 기술 생산 환경에서 일했습니다. 18년 동안 기업에 헌신한 후 그는 자율 학습 및 혁신 정신의 대표적인 인물이 되었습니다.
매일 현대적인 생산 라인에 접촉하면서 뚜언 씨는 많은 기계가 수명이 다했지만 내부의 모든 부품이 가치를 잃은 것은 아니라는 것을 알게 되었습니다. 비용을 최적화하면서도 작동 효율성을 유지하는 문제에 대해 고민하던 50대 엔지니어는 동료들과 함께 "기계 해체" 솔루션을 구현하여 필요할 때 재사용할 수 있도록 여전히 좋은 부품을 회수했습니다. 절대적인 안전을 보장하기 위해 그는 회수 부품을 즉시 주요 생산 라인에 넣지 않고 오프라인 시스템에서 인내심을 가지고 철저히 테스트했습니다. 작동 능력 평가 결과가 표준에 도달해야만 새로운 솔루션이 실제로 적용되어 기업이 새로운 자재 구매 비용을 절감하고 기계가 작동을 중단해야 하는 시간을 최대한 줄이는 데 도움이 됩니다.
체계적인 작업 방식 덕분에 2023년부터 2026년까지 뚜언 씨는 기업에 총 47억 동 이상의 이익을 가져다주는 11개의 아이디어를 소유하게 되었습니다. 그중 가장 대표적인 것은 2025년에 시행되는 운영 효율성을 높이기 위한 부품 교체 최적화 솔루션으로, 매년 15억 7,100만 동의 이익을 가져다줍니다. 그는 전문 업무를 훌륭하게 완수했을 뿐만 아니라 86명의 젊은 기술자를 직접 훈련하고 지도하여 경험과 사고 처리 방법을 전수했습니다.
보 안 뚜언 엔지니어는 "경쟁 운동을 통한 기초 노동조합과 기업의 실질적인 격려가 노동자들이 지속적으로 창의적인 아이디어를 찾고 끊임없이 자신을 완성할 수 있는 발판이 되었습니다."라고 말했습니다.
최근 뚜언 씨는 기술 창안 및 개선으로 제26회 톤득탕 상을 수상한 호치민시 노동자 및 엔지니어 11명 중 한 명이기도 합니다.
이들은 생산성, 품질 및 사업 효율성 향상에 실질적으로 기여하는 많은 아이디어와 기술 개선을 가진 개인입니다. 표창을 받은 모범 사례는 기계 제조, 산업 전기, 냉장, 전자, 정보 기술, 화학, 환경 및 기타 산업과 같은 많은 분야에서 활동합니다.
각 개인은 호치민시 인민위원회 표창장, 상징 및 5천만 동의 상금을 받았습니다. 총 상금 가치는 5억 5천만 동입니다.
