하이퐁시 노동연맹은 도시 서부 지역의 600명 이상의 전임 및 기초 노동조합 간부를 대상으로 2024년 노동조합법 교육 회의를 개최했습니다.
회의는 도시 지역의 모든 수준의 노동조합 간부들에게 노동법 지식 기술 및 전문 지식을 갖추게 할 뿐만 아니라 간부들이 임무를 효과적으로 수행하고 새로운 상황에서 요구 사항을 충족할 수 있는 조건을 만들기 위해 간부들의 수준을 높이고 간부들의 용기를 훈련시키는 데 도움이 됩니다.
회의에서 하이퐁시 노동연맹 위원장 Nguyen Anh Tuan은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 노동조합법(개정)이 노동조합이 노동자와 동행하는 역할을 확고히 할 수 있는 기회라고 강조했습니다.
따라서 응우옌안뚜언 씨는 간부들에게 보고서를 집중적으로 배우고 보고서를 논의하여 법률을 기층에서의 실제 활동에 효과적으로 적용할 것을 제안했습니다.
베트남 노동총연맹 노동관계위원회 전 부위원장이자 노동조합법 초안 작성 위원회 위원인 레 딘 꽝(Le Dinh Quang) 보고관은 간부 조정 범위 확대 비노동 관계 및 외국인 노동자가 간부조합에 가입할 수 있도록 허용 '기초 노동조합' 개념 및 사회 비판 간부조합 감시 권한 추가와 같은 간부조합법의 새로운 조항을 발표했습니다.
띤러이브라 유한회사 노동조합 위원장인 팜딘호아 씨에 따르면 노동자에게 사회 보험법을 보급하는 것은 노동자가 스스로 권리를 보호하는 데 도움이 되는 필수적인 일입니다.
동시에 브라질 노동 관계에서 권리와 의무에 대한 인식을 높여 안전하고 공정하며 효율적인 노동 환경을 구축하는 데 기여합니다.
회의에서 노조 간부들은 노조의 지식을 습득하고 경험을 교환하여 노조의 역량을 강화하고 노조의 역할을 강화하며 노동자의 권익을 주도적이고 효과적으로 보호하는 데 기여했습니다.
