요즘 닌빈성 지역의 많은 기업에서 평소보다 더 높은 가치의 식사를 제공하는 "노동조합 식사" 프로그램을 동시에 조직했습니다. 그러나 그 식사 뒤에 노동자들이 기대하는 것은 하루 종일 더 맛있는 식사를 하는 것뿐만 아니라 매일 교대 근무 식사의 질이 지속 가능한 방식으로 개선되는 것입니다.
웨스트 코스트 향수 유한회사(닌빈성 남호알루동 푹선 산업단지 소속)에서는 회사와 노동조합 조직이 협력하여 "노동조합 식사" 프로그램을 시행하고 있으며, 각 식사는 75,000동/식(매일보다 50,000동/식 인상)으로 회사 내 1,000명 이상의 노동자에게 교대 근무 식사를 제공합니다.
노동조합 식사"는 단순히 하루에 음식을 추가로 제공하는 활동이 아닙니다. 이것은 또한 노동조합, 고용주 및 노동자들이 직장에서 노동자들의 삶과 직접적으로 관련된 문제를 공유하고 경청할 수 있는 기회이기도 합니다.
그러나 더 큰 의미는 특별한 날에 개선된 식사를 통해 노동조합이 수십만 명의 노동자들의 매일 교대 근무 식사의 질에 대해 기업과 논의할 수 있는 더 많은 기반을 갖게 되었다는 것입니다.
Jeil Kovi Vina 유한회사의 노동조합 위원장인 Dao Thi Hanh 씨는 회사 노동자들의 매일 점심 식사 가격이 현재 1인당 22,000동이며, "노동조합 점심 식사"를 조직하는 것은 1인당 92,000동의 가치가 있어 노동자들이 영양 품질을 보장하는 식사를 할 수 있도록 돕고, 우리 노동조합 간부들도 노동자들의 생각과 열망을 더 가까이서 파악할 수 있는 더 많은 조건을 갖게 될 것이라고 말했습니다. 이를 통해 노동자들의 점심 식사 품질을 점진적으로 개선하기 위해 기업과 제안하고 협상할 것입니다."라고 Hanh 씨는 말했습니다.
닌빈성 노동총연맹 위원장인 응우옌 하이 롱 씨는 "노동조합 식사"는 베트남 노동조합 창립 97주년(1929년 7월 28일 - 2026년 7월 28일)을 기념하는 실질적인 활동이며, 교대 근무 식사의 질을 향상시키고 조합원과 노동자에게 실질적인 이익과 복지 증진을 가져다주는 데 기여한다고 밝혔습니다.
롱 씨에 따르면 노동조합 재정 자원과 기업 및 사회화 자원 동반으로 교대 근무 식사의 질을 향상시키는 것은 근무 조건 개선에 기여할 뿐만 아니라 노동자들이 안심하고 기업에 오랫동안 헌신할 수 있는 동기를 부여합니다. 또한 성 지도부, 노동조합 조직 및 기업이 직접 만나 조합원, 노동자의 생각과 열망을 경청하고, 이를 통해 진보적이고 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축할 수 있는 기회이기도 합니다.
현재 현실은 교대 근무 식사의 질을 향상시키는 것이 노동조합 조직의 대표 기능과 점점 더 관련되고 있음을 보여줍니다. 현재 닌빈성 전체에서 70% 이상의 기업이 노동조합 조직을 통해 교대 근무 식사를 조직하거나 노동자에게 교대 근무 식사 비용을 지원하고 있습니다.
주목할 만한 점은 458개의 기초 노동조합이 노동자 급식의 가치와 질을 조정하고 개선하기 위해 고용주와 적극적으로 제안하고 협상했다는 것입니다. 이 수치는 노동자 급식 관리가 더 이상 휴일, 설날 또는 노동자의 달 지원 프로그램에만 의존하지 않는다는 것을 보여줍니다.
노동조합이 식사 가치, 식품 품질, 주방 조건 및 노동자의 영양 요구 사항을 기업과의 대화 및 협상 내용에 포함시킬 때 모든 기업이 즉시 식사 가치를 높일 수 있는 것은 아닙니다. 그러나 노동조합은 조정 로드맵을 제안하거나 기업에 자원을 보충하도록 동원하거나 식사가 더 영양을 보장하도록 조직 방법을 변경할 수 있습니다."라고 롱 씨는 말했습니다.
