6월 말, 베트남 노동총연맹이 베트남 가족의 날 25주년(6월 28일)을 기념하여 2021-2026년 전국 모범 노동자, 공무원, 노동자 가정 95가구 중 하나로 선정하여 표창했을 때, 웰스토리 베트남 유한회사(박닌) 노동조합 위원장 겸 인사부 이사인 쩐반탕 씨는 감동을 감추지 못했습니다.
그에게 이것은 개인의 노력에 대한 인정일 뿐만 아니라 근무 및 헌신 여정 내내 든든한 정신적 지주였던 가족 전체에 대한 존경심이기도 합니다.
저는 매우 영광스럽고 자랑스럽습니다. 이것은 가족이 삶과 직장에서 계속 노력하고 분투할 수 있는 동기 부여가 됩니다."라고 탕 씨는 말했습니다.
Welstory Vietnam Co., Ltd. 노동조합 위원장으로서 그는 수년 동안 노동자 돌봄 사업에 헌신해 왔습니다. 그는 법률 규정보다 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약에 직접 참여하고 협상하고 체결했습니다.
6가지 수당부터 많은 소득 보충 금액, 노동자를 위한 5가지 복지 제도까지 모두 조합원의 권익을 보호하고 협상하는 과정의 특징을 담고 있습니다. 특히 회사는 매년 거의 5억 동의 비용으로 전체 노동자에게 노동조합비 100%를 지원합니다.
거기서 멈추지 않고 탕 씨는 기업이 많은 사회적 책임 활동을 수행하도록 적극적으로 자문했습니다. 하노이 SOS 어린이 마을의 어려운 환경에 처한 어린이들을 위한 추석 선물, 농민들을 지원하기 위한 룩응안 리치 22톤 소비 프로그램, 박닌 지역의 학생과 사회 보호 대상자에게 수백 개의 선물을 전달하는 것까지 모두 그의 적극적인 기여가 있었습니다.
근무 환경에서 그는 동료들로부터 항상 주도적으로 혁신하는 사람으로 평가받고 있습니다. 대표적인 이니셔티브 중 하나는 직업의 특성에 맞게 정기 건강 검진 항목을 조정하는 연구 및 제안으로, 기업이 연간 약 3억 6천만 동을 절약할 수 있도록 돕지만 여전히 법률 규정과 노동자의 건강 관리 권리를 완전히 보장합니다.
하지만 많은 사람들이 탕 씨에게서 존경하는 것은 직장에서의 성공뿐만 아니라 가정을 꾸리는 방식입니다.
자녀 양육과 집안일은 주로 여성에게 속한다는 전통적인 관념과는 달리, 그의 가족은 나눔과 동행을 선택합니다.
매일 아침, 그는 직접 아이의 개인적인 간호를 하고, 아침 식사를 준비하고, 아이를 학교에 데려다줍니다. 퇴근 후, 그는 계속해서 아이를 목욕시키고, 빨래하고, 공부를 지도하는 일을 맡습니다.
단순해 보이는 일들이 가족 구성원을 연결하는 끈이 되어 부부가 업무 스트레스 후에 서로를 더 잘 이해하고 공유할 수 있도록 돕습니다.
그의 동반자는 회사 비즈니스 계획 부서 직원인 응우옌 티 응아 씨입니다. 그녀는 항상 전문적인 임무를 잘 수행하고, 기업 및 지역의 운동에 적극적으로 참여하며, 남편과 함께 행복한 가정을 가꾸고 있습니다.
탕 씨에 따르면 아내의 공감과 격려는 그가 안심하고 헌신할 수 있는 에너지원입니다. 반대로 가족 책임을 공유하는 것은 응아 씨가 자신을 발전시키고 직업을 추구할 시간을 더 갖는 데 도움이 됩니다.
탕 씨 가족의 이야기는 새로운 시대의 노동자 가족의 점점 더 뚜렷해지는 모습을 반영합니다.
경제 생활이 개선되고 소득이 안정되면서 기업과 노동조합의 보살핌 정책이 점점 더 나아지면서 노동자들은 "먹고 입기에 충분한" 목표뿐만 아니라 문화적, 정신적 삶과 행복한 가정 환경을 구축하는 데에도 주력하고 있습니다.
그곳에서 남편과 아내는 책임을 공유하고, 자녀를 양육하고, 경력을 발전시키고, 공동체를 위한 좋은 가치를 함께 육성합니다. 각 개인의 성공은 더 이상 단독 노력이 아니라 가족 내 동행, 이해 및 사랑의 결과입니다.
쩐반탕 씨 가족에게 "문화 가정"이라는 칭호는 수년 동안 지속되었거나 베트남 노동총연맹의 인정은 단순한 보상일 뿐만 아니라 지속 가능한 가치의 증거이기도 합니다. 가정이 든든한 버팀목이 되면 각 노동자는 더 나아지고, 헌신하고, 더 나은 삶을 건설할 수 있는 동기를 얻게 될 것입니다.
