껀터 전자 정보 포털은 껀터시 인민위원회가 직업 교육의 질을 혁신, 개발 및 향상시키는 것에 대한 계획을 가지고 있다고 보도했습니다. 이에 따라 껀터시는 새로운 단계에서 사회 경제적 발전 요구 사항을 충족하기 위한 핵심 임무 중 하나로 고품질 인적 자원 개발을 확인했습니다.
껀터시는 노동자를 위한 재교육 및 정기 교육 지원에 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 2030년까지 노동력의 약 25%가 재교육을 받거나 직업 기술을 향상시킬 것입니다.
이는 노동자들이 기술 변화에 적응하고, 직업을 전환하거나, 안정적인 일자리와 더 나은 수입을 얻기 위해 역량을 강화할 수 있는 중요한 기회로 여겨집니다.
중학교 및 고등학교 졸업 후 학생들의 경우 진로 지도 및 진로 지도가 계속 강화될 것입니다. 껀터는 중학교 졸업생의 30~35%와 고등학교 졸업생의 50~55%를 직업 교육 시스템에 참여시키는 것을 목표로 하고 있습니다.
2030년까지 껀터시는 학위 및 자격증을 갖춘 훈련을 받은 노동자 비율이 35~40%에 도달하고, 노동자의 80%가 정보 기술 사용 기술을 갖도록 노력합니다.
직업 교육 기관 시스템도 포괄적으로 업그레이드되어 시의 주요 경제 부문과 메콩 델타 지역의 인적 자원 요구 사항을 충족하는 고품질 교육 기관을 형성하는 것을 목표로 할 것입니다.
