TopCV 베트남 주식회사가 발표한 2025-2026 채용 시장 보고서에 따르면 2026년 인력은 3가지 요인의 영향을 받을 것입니다.
TopCV 베트남 주식회사에 따르면 인공 지능(AI) 물결, 인플레이션 압력 및 관세 정책 변경은 2026년 베트남의 인적 자원에 영향을 미치는 3가지 요인입니다. 인플레이션과 경제 위기 위험으로 인해 기업은 급여 기금 지출에 대해 더 신중해지고 있습니다. AI는 운영 방식을 근본적으로 변경합니다. 특히 새로운 관세 정책의 등장이 처음으로 영향 요인 "톱 5"에 진입하여 법적 환경이 기업에 이윤 및 인적 자원 비용을 재계산하도록 강요하고 있음을 보여줍니다.
3,000명 이상의 기업 대표와 노동자를 대상으로 한 설문 조사를 바탕으로 TopCV 베트남 주식회사는 대규모 확장 대신 하노이와 전국 대부분의 기업이 노동 생산성을 최적화하고 선택적으로 채용하는 것을 우선시할 것이라고 밝혔습니다. 또한 2026년 인력 시장은 세계 경제 변동의 영향에서 벗어나지 않을 것입니다.
TopCV 베트남 주식회사에 따르면 정보 기술(IT) 부문은 AI의 영향을 가장 많이 받는 산업이며 IT 아웃소싱 분야 기업의 42% 이상이 AI가 서비스 모델에서 제품 구현 방식에 이르기까지 깊은 변화를 주고 있다고 확인했습니다. 전자 상거래 산업도 새로운 관세 정책의 압력에 직면해 있으며 24% 이상이 국경 간 운영 비용이 증가하여 직원의 급여 및 복지 기금에 직접적인 영향을 미칠 것이라는 우려를 표명했습니다.
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