실질적인 필요로부터의 관심
2026년 다낭 노동자의 달은 모든 활동이 기층 조직을 지향하고 조합원과 노동자의 실질적인 요구에 초점을 맞추었기 때문에 많은 눈에 띄는 성과를 기록했습니다.
다낭시 노동총연맹의 보고서에 따르면 올해 노동자의 달과 산업 안전 및 위생 행동의 달에 5만 명 이상의 조합원과 노동자가 참여하고 혜택을 받았습니다. 눈에 띄는 하이라이트는 시 지도부, 베트남 노동총연맹 지도부와 노동조합 간부, 조합원 및 노동자 간의 만남과 대화 회의입니다. 이곳에서 주택, 고용, 소득, 노동 조건, 직업 훈련 및 정신 문화 생활과 관련된 수십 건의 의견과 제안이 각급 지도부에 직접 전달되었습니다.
대화 활동과 병행하여 보살핌 작업이 계속해서 강조되었습니다. 1,000명의 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자가 현금으로 직접 지원을 받았습니다. 10,000개의 무료 상품권이 10~50% 할인된 수십 개의 부스가 있는 이동 노동자 박람회에서 수여되었습니다.
호아칸 산업 단지에서 일하는 노동자인 응우옌 티 홍 씨는 노동자 박람회나 조합원 감사 프로그램과 같은 활동이 매우 실질적인 이익을 가져다준다고 말했습니다. "제가 가장 분명하게 느끼는 것은 노동조합이 항상 노동자들에게 관심을 기울인다는 것입니다."라고 홍 씨는 말했습니다.
물질적인 삶을 돌보는 것 외에도 문화 및 스포츠 활동도 활발하게 조직됩니다. 올해 시 노동자, 공무원, 노동자 체육 대회에는 2,400명 이상의 운동선수가 참가하여 전체 노동조합 시스템에 경쟁 분위기와 결속력을 조성했습니다.
실제 모델 확산
올해 다낭 노동자의 달의 주목할 만한 점은 노동자와 시설의 실제 요구에서 비롯된 많은 새로운 모델과 창의적인 작업 방식의 출현입니다. 대표적인 것은 기업에서 발생하는 문제를 적시에 파악하고 처리하기 위한 노동 관계의 "신속 대응팀" 모델입니다. "노동조합의 손길 - 사랑의 버팀목" 모델; "의사가 조합원 및 노동자와 동행" 칼럼; "여름 더위 식히기 - 노동자 지원" 프로그램 또는 "직장 내 산업 안전 문화" 모델.
이와 함께 "여관 지역 자율 관리 노동자 그룹" 모델을 계속 유지하여 외지 노동자를 모으고, 법률 홍보를 지원하고, 치안 질서를 유지하고, 주거 지역에서 문화 생활을 건설하는 데 도움을 주고 있습니다. 기술 향상 활동도 중요하게 여겨지고 있습니다.
레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 2026년 노동자의 달 활동이 조합원과 노동자를 중심으로 전개된다고 밝혔습니다.
우리는 모든 활동이 노동자들에게 구체적인 이익을 가져다주기를 바랍니다. 노동조합은 물질적 삶을 돌볼 뿐만 아니라 노동자들이 경청하고, 대화에 참여하고, 기술을 향상시키기 위해 배우고, 자신을 발전시킬 수 있는 기회를 더 많이 가질 수 있도록 조건을 조성합니다."라고 다이 씨는 말했습니다.
할인 박람회, 적시 지원, 기술 향상 프로그램부터 시 지도부와의 솔직한 대화에 이르기까지 2026년 노동자의 달은 활동이 노동자의 실제 요구에서 비롯될 때 파급력이 더 커지고 효과가 더 지속 가능해질 것임을 보여주었습니다. 그것은 또한 노동조합 조직이 새로운 단계에서 노동자의 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 계속해서 확고히 하는 기반이기도 합니다.
