빨리 시작하세요.
메가 서플러스 베트남 의류 유한회사(빈롱성)에서 회사 노동조합 위원장인 쯔엉 호앙 후인 씨는 첫 근무일에 1,050/1,150명의 노동자가 참석했다고 밝혔습니다. 후인 씨에 따르면, 회사는 생산 계획, 원자재 및 부자재 공급원을 일찍부터 준비했습니다. 노동자들이 완전히 복귀하여 연초부터 생산 라인이 신속하게 정상적으로 작동하도록 도왔습니다.
Ty Bach Co., Ltd.(Binh Minh 산업 단지)에서 노동조합 위원장인 Lam Thi Ngoc Ha 여사는 새해 첫날 9,677/9,821명의 노동자가 업무에 복귀했다고 밝혔습니다. "노동조합은 소셜 네트워크, 내부 연락 그룹을 통해 업무 일정을 알림으로써 정보를 강화했습니다. 노동자들이 안심하고 빨리 복귀할 수 있도록 적극적으로 연결했습니다."라고 Ha 여사는 덧붙였습니다.
KYUNGSHIN VIETNAM 유한회사에서 노동조합 대표는 새해 첫날 1,524/1,553명의 노동자가 공장으로 돌아왔다고 밝혔습니다. 회사에 따르면 생산 활동은 안정적으로 진행되고 있습니다. 작업장 안의 분위기는 집중적이고 긴장되지만 노동 안전이 보장됩니다. 많은 노동자들이 업무에 적응하기 위해 일찍부터 생활을 안정시켰다고 말했습니다.
Ty Bach Co., Ltd.의 노동자인 Tran Cam Tu 여사는 설날 이후 공장으로 돌아와 매우 기뻐했습니다. "지난 설날 연휴 동안 노동조합과 회사는 13개월 급여, 보너스부터 설날 선물, 송년회, 따뜻한 분위기를 조성하는 예술 공연까지 세심하게 배려했습니다. 덕분에 우리는 더욱 안심하고 함께 할 수 있게 되었습니다."라고 Tu 여사는 말했습니다.
한편, 메가 서플러스 베트남 의류 유한회사의 노동자인 응우옌 탄 호앙 씨는 새해에 기술 향상을 목표로 준비된 마음가짐으로 업무에 복귀했다고 밝혔습니다. 호앙 씨에 따르면, 설날 기간 동안 노동조합의 관심은 노동자들에게 큰 동기 부여가 됩니다.
HS 베트남 화학 유한회사 - 속짱 지점(껀터시)에서 1,250명 이상의 조합원과 노동자들이 업무에 복귀했습니다. 기업은 새해 첫 근무일에 1인당 10만 동의 세뱃돈을 줍니다. 회사 노동조합원인 쩐칸리 노동자는 올해가 회사에서 처음 일하는 해라고 말했습니다. "저는 새해 첫날 세뱃돈을 받았고, 그 전에 생필품을 사기 위해 온라인 노동조합 설날 시장에서 50만 동의 상품권을 받았습니다. 회사에서 설날 선물을 받은 것은 이번이 처음이며, 지출을 줄이고 가족의 어려움을 어느 정도 분담하는 데 도움이 됩니다."라고 리는 말했습니다.
속짱 도시 공사 주식회사에서는 설날 4일부터 쓰레기 수거 및 처리 노동자들이 환경 위생을 보장하기 위해 업무에 복귀했습니다. 설날 근무 시 규정에 따른 혜택 외에도 각 사람은 설날 세뱃돈을 받습니다. 회사 노동조합 위원장인 응우옌 투 짱 여사는 설날에 회사가 13개월 급여와 1인당 4백만 동의 추가 보너스를 지급한다고 밝혔습니다. 노동조합은 모범 노동자와 어려운 상황에 처한 노동자에게 각 100만 동 상당의 선물을 증정합니다.
더 많은 취업 기회
설 연휴 후 많은 기업에서 주문량이 증가하여 생산 일정을 맞추기 위해 노동력을 보충해야 합니다. 기초 노동조합은 수요 파악을 위해 적극적으로 협력하고 채용 정보를 지원합니다.
레 주이 크엉 - Lefaso 짜빈 산업 투자 및 생산 주식회사(빈롱성 짜꾸사) 총괄 이사는 올해 주문량이 거의 20% 증가했으며, 기업은 500명 이상의 노동자를 채용할 계획이라고 밝혔습니다. 크엉 씨에 따르면, 조기 채용은 회사가 인적 자원을 주도적으로 확보하고 생산 중단을 줄이는 데 도움이 됩니다. "우리는 배송 일정을 보장하기 위해 여러 단계에서 노동력을 보충해야 합니다."라고 크엉 씨는 말했습니다. 직접 채용 공고 외에도 기업은 현재 근무 중인 노동자들에게 새로운 노동자를 소개하도록 장려합니다. "소개에 성공하고 한 달 내내 일하는 사람에게는 격려 선물이 주어질 것입니다."라고 크엉 씨는 말하며, 이 정책은 회사가 안정적인 노동력에 접근하고 내부 결속력을 형성하며 단기간에 효과적인 채용을 지원하는 데 도움이 된다고 덧붙였습니다.
한편, 티박 유한회사 노동조합 위원장인 람티응옥하 여사는 2026년 상반기 주문량이 10% 이상 증가했으며, 기업은 400~500명의 노동자를 채용할 계획이라고 밝혔습니다. 하 여사에 따르면, 회사는 페이스북, 잘로 페이지에 채용 정보를 적극적으로 게시하여 지원자에게 널리 접근하고 있습니다. "소셜 네트워크 사용은 정보를 빠르게 확산하고 비용을 절감하는 데 도움이 됩니다."라고 하 여사는 말했습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 빈롱성 노동 연맹 위원장인 응우옌푹린 씨는 연초 채용 수요가 일반적으로 증가한다고 말했습니다. 각급 노동조합은 기업, 취업 알선 센터 및 지방 정부와 적극적으로 협력하여 노동자들에게 채용 정보를 널리 제공했습니다. "노동조합은 기업이 노동자를 찾는 것을 지원할 뿐만 아니라 노동자에게 권리, 계약, 보험 제도에 대해 상담하고 안내하여 발생하는 위험을 줄입니다."라고 린 씨는 덧붙였습니다.
