동탑성 전체에는 현재 756개의 기초 노동조합이 있으며 200,8808명 이상의 조합원이 있습니다. 이들은 모델이 삶에 적용되고 기업과 지역 사회에 널리 퍼지도록 하는 핵심 세력입니다.
이러한 모델은 물질적, 정신적으로 실질적인 효과를 가져올 뿐만 아니라 사회 생활과 지역에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 있어 노동조합 조직의 역할과 위상을 분명히 하는 데 기여합니다.
비영리 판매 노동조합 슈퍼마켓" 모델은 계속 유지 및 확대되어 시장보다 저렴한 가격으로 필수품을 제공하고 품질을 보장합니다. 생활비를 절감하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 이 모델은 정책 홍보, 법률 자문 및 노동자를 위한 복지 프로그램을 시행하는 "연결 지점"이기도 합니다.
임산부 및 어린 자녀 양육 클럽" 모델의 경우, 성 전체에서 474명의 회원이 참여하는 6개의 클럽을 개설했습니다. 이를 통해 생식 건강 관리, 자녀 양육 및 성 평등 정책 홍보에 대한 지식 공유 환경을 조성하여 안정적이고 지속 가능한 여성 노동력을 구축하는 데 기여합니다.
자율 관리 노동자 숙소" 모델은 노동자 주거 지역의 안보를 유지하기 위한 기반을 마련했습니다. 현재 성 전체에 8272명의 노동자가 참여하는 91개의 자율 관리 노동자 숙소와 365명의 구성원으로 구성된 63개의 화해 조직이 있습니다. 이 모델은 법률 홍보, 범죄 예방, 안보 및 질서 유지, 단결되고 안정적인 노동자 커뮤니티 구축에 도움이 됩니다.
행복의 버스" 모델에 참여하는 사람들은 무료 산전 검진 및 출산 서비스 패키지를 지원받습니다. 2025년 3월부터 이 프로그램은 14회 방송되어 긍정적인 사회적 효과를 창출하여 여성 노동자들이 안심하고 일하고 가정 생활을 안정시키는 데 도움이 되었습니다.
게임 쇼 "퇴근 후"는 새로운 문화-법률 활동 모델로, 8회 방송되며, 노동자들이 생생하고 이해하기 쉬운 형태로 노동법, 노동조합법, 산업 안전 및 위생에 접근할 수 있도록 돕습니다.
성 공안, 성 노동 연맹과 협력하여 "노동자 5무" 모델을 시행하고, 사회악, 교통 안전, 노동 안전, 무기-폭죽 방지 및 불법 파업에 대한 5가지 "무" 내용을 시행하도록 노동자들을 동원합니다. 이 모델은 Cadovimex II 가공 및 수출입 주식회사(사덱 산업 단지)에서 효과적으로 시범 운영되어 규율 있고 안전한 노동 환경을 구축하는 데 기여합니다.
동탑 노동조합이 효과적으로 시행한 심오한 정치적 의미를 지닌 모델 중 하나는 "노동조합이 국가 부문 외 기업에서 직접 생산하는 우수 조합원을 당의 입당 검토를 위해 직접 육성하고 소개하는 것"입니다.
2025년 한 해 동안만 성내 각급 노동조합은 당에 훈련 및 입당 검토를 위해 1,481명의 우수 노동조합원을 추천했습니다(목표의 194.3% 달성). 그중 502명의 노동조합원이 당에 입당했습니다. 비국영 기업 부문만 해도 131명의 직접 생산 노동자가 당에 입당했습니다.
이 결과는 젊은 당원 세력을 보충하는 데 기여할 뿐만 아니라 당 건설 사업에서 노동조합의 역할을 확인하고 산업화 및 현대화 시대에 동탑 노동자 계급의 정치적, 사회적 위상을 점진적으로 높입니다.
