11월 29일 오후 Tan Huong 산업 단지(동탑성 Tan Huong 코뮌)에서 Quang Viet Tien Giang 유한 회사 노동조합 집행위원회는 2025-2030년 임기의 제4차 노동조합(CDCS) 대표 대회를 개최했습니다.
회사에서 5 000명의 조합원을 대표하는 115명의 대표가 참석했습니다. 총회에는 응우옌탄냔(Nguyen Thanh Nhan) 동탑(Dong Thap) 산업 단지 및 경제 구역 노동조합 위원장 토들린(KhadLin) 띠엔장(Tien Giang) 꽝비엣(Quang Viet) 유한회사 협동조합장 등이 참석했습니다.
2023-2025 임기 동안 회사 노동조합은 조합원 간부 간부 노동자 간부 노동자의 합법적인 간부 권리와 이익을 보호하고 간부를 돌보는 대표 조직으로서의 역할을 잘 수행했습니다. 또한 동급 정부와 적극적으로 협력하여 풀뿌리 민주주의 규정을 잘 이행하고 단결된 전문적이고 효과적인 간부 근무 환경을 구축했습니다.
우수 노동자 창의적인 노동자””” “나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는” 경쟁 운동이 활발하게 전개되어 전체 간부 간부 간부 조합원들에게 긍정적인 경쟁 분위기를 조성했습니다. 노동자 간부의 소득은 매년 보장되고 매년 증가하고 있으며 2025년 간부의 평균 월급은 11 477 000동/인입니다.
특히 CDCS 집행위원회는 노동조합 조직 및 전문가와 협력하여 강력하고 우수한 노동조합 건설 경쟁 운동을 촉진했습니다. 전기 절약 경쟁 운동찬찬 생산 비용 절감; 전기 절약 경쟁 운동찬찬 생산 합리화 노동 생산성 향상 생산에 새로운 기술 응용 프로그램 적용. '조금 힘을 합쳐' '디지털 전환' 경쟁 운동찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬
조합원을 방문하고 격려하고 지원하는 활동이 시기적절하고 효과적으로 시행되었습니다. 기초 노동조합은 조합원 복지 프로그램인 '뗏 재회' '노동자의 달' '부서' '산업 안전 및 위생에 대한 행동의 달' '부서' '노동조합 점심' 등을 잘 조직하여 생산 및 사업에서 효과를 창출했습니다.
지난 몇 년 동안 노조원의 많은 이니셔티브가 인정되었습니다. 2023년부터 2025년까지 노조원의 얼라인먼트는 32개의 이니셔티브를 기여하여 회사에 거의 102억 동의 이익을 가져다주었습니다.
대회는 새로운 임기 동안 10개의 목표와 4개의 돌파구를 합의했습니다.
대회는 또한 9명의 위원으로 구성된 2025-2030 임기의 제4기 노동조합 집행위원회를 선출하고 2025-2030 임기의 제1차 동탑성 노동조합 대회에 참석할 2명의 대표를 선출했습니다.
새로운 임기 노동조합 집행위원회 제1차 회의에서 Duong Van Phong 씨는 노동조합 위원장으로 계속 선출되었습니다. Tran Ngo Quoc Trung 씨는 노동조합 부위원장 겸 검사위원회 위원장으로 선출되었습니다.
