2023~2025년 기간 동안 CDCS에는 165명의 조합원(남성 77명 여성 88명)이 있었습니다. 임기 중에는 일부 노동자들이 제도에 따라 은퇴하거나 개인적인 희망에 따라 퇴직하여 조합원 수가 변동했습니다. 현재까지 노동조합에는 총 150명의 조합원(남성 66명 여성 84명)이 있으며 이는 회사 노동자의 100%에 해당합니다. 조합원들은 4개의 노동조합 조직과 1개의 부서 노동조합에서 활동하고 있습니다.
2025~2030년 임기에 들어서면서 회사 노동조합은 기업의 생산 및 사업 목표와 관련된 정치적 임무 요구 사항을 충족하면서 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하기 위해 내용과 활동 방식을 계속 혁신하기로 결정했습니다. 노동조합은 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 노동조합 대표 역할을 더욱 발전시킬 것입니다. 동시에 회사 전체에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 적극적으로 참여할 것입니다.
새로운 임기 동안 노동조합은 노동조합원의 95%~100%가 당의 결의안 국가의 법률 정책 상급 노동조합의 결의안을 학습하고 철저히 이해하도록 홍보하는 것을 목표로 합니다. 매년 주제에 따라 브라 사상 윤리 호치민 스타일을 학습하고 따르는 것을 효과적으로 계속 시행합니다.
이와 함께 노동조합은 선진 노동자 칭호를 받을 자격이 있는 조합원의 99%를 위해 노력합니다. CDCS 건설 및 100% 노동조합 그룹이 '임무 완수' 칭호를 획득합니다. 동시에 자격을 갖춘 노동자 100%가 CDCS 조직에 가입하도록 동원합니다.
총회에서 연설한 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원이자 껀터시 당위원회 위원 베트남 조국전선 위원회 부위원장 껀터시 위원장인 Le Thi Suong Mai 여사는 지난 임기 동안 회사 노동조합이 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다. 동시에 회사는 새 임기 동안 회사 노동조합이 4가지 핵심 방향에 집중해야 한다고 제안했습니다.
껀터시 노동총연맹 위원장은 눈은 대표 역할을 유지하고 마음과 책임감으로 조합원과 노동자를 돌봐야 한다고 강조했습니다. 눈의 용기 능력 및 명성을 갖춘 노동조합 간부진의 수준을 높입니다. 투명하고 눈은 표준적이며 조합원을 위한 방향으로 노동조합 재정을 관리합니다. 구조 조정 환경에서 기업과 계속 동행합니다.
대회는 새로운 임기 CDCS 집행위원회에 5명의 동지를 선출했습니다. 2025-2030 임기 껀터시 노동조합 제1차 대회에 공식 대표 1명과 예비 대표 1명을 선출했습니다. Le Minh Huy 씨는 2025-2030 임기 회사 노동조합 위원장으로 재선되었습니다.
