2025~2030년 임기의 제1차 대회에는 동 지역의 11 492명의 노동조합원을 대표하는 163명의 공식 대표가 참석했습니다. 노동자 운동의 중요한 문제 2단계 지방 정부 모델 시행 후 노동조합 활동에 대한 결정 외에도 대회는 2025~2030년 임기의 목표 비전 임무 및 해결책을 결정했습니다.
Giang Vo Ward 노동조합은 2025년 9월 19일에 설립되었습니다. 현재 110개의 기본 노동조합이 있으며 여기에는 2개의 사업 단위 노동조합과 총 11 492명의 조합원을 가진 108개의 기업 노동조합 비공립 단위 간주 단위 간주 단위 간주 단위가 포함됩니다.
2025~2030년 임기 동안 지앙보동 노동조합은 3가지 돌파구와 6가지 핵심 정치 임무를 제시했습니다. 그중에서도 활동 내용과 방법을 혁신하는 데 집중합니다. 조합원과 노동자의 합법적인 브리지를 보호하고 브리지를 대표하는 브리지를 돌보는 품질을 향상시킵니다.
대회는 3가지 돌파구를 지적 능력 용기 열정 책임감 혁신적인 사고방식 유연성 창의성 디지털 전환을 적용하여 임무 요구 사항을 충족하는 노동조합 간부진 구축으로 확인했습니다. 임무에 대한 요구 사항을 충족하는 집단적 대화를 촉진합니다. 핵심은 일자리 임금 노동 안전 및 위생입니다. 노동조합 조직 가입을 위한 노동자 집단을 강화합니다. 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목인 강력한 구 노동조합을 구축합니다.
Giang Vo 동 노동조합은 또한 9가지 구체적인 노력 목표를 제시했습니다. 동 노동조합은 최소 80%의 기업과 노동조합 조직이 있는 단위가 규정에 따라 단체 노동 협약을 협상하고 체결하도록 노력합니다. 지역 내 어려운 상황에 처한 노동조합원 100%가 요청 시 돌봄과 보호를 받습니다...
