12월 19일 오후에 개최된 Nissei Electric 베트남 노동조합 집행위원회 확대 회의에서는 2025-2030년 기간 동안 다음과 같은 몇 가지 임무를 제시했습니다. 법률 규정에 따라 노동자에게 유리한 많은 조항이 있고 기한 내에 유지 및 서명되는 A등급 단체 노동 협약 구축; 노동조합원 및 노동자 100%가 노동조합 복지 프로그램에 접근 가능; 노동조합원 및 노동자 100%가 정기적인 직업병 및 여성 질환 검진 및 발견을 조직합니다.
기초 노동조합은 또한 매년 평균적으로 최소 1명의 우수 조합원을 당에 추천하여 양성 및 입당을 검토하고 100%의 노동조합원이 요구 사항에 따라 조합원 데이터를 업데이트하고 회사 신규 노동자 100%가 노동조합에 가입하도록 노력합니다.
동시에 회사는 기업과 협력하여 직장에서 화재 폭발 및 산업 재해가 발생하지 않도록 노력하고 문화-예술 운동 체육-스포츠 운동을 조직하여 기지에서 교류 및 훈련 요구 사항을 충족합니다.
이와 함께 회사는 노동자들이 회사의 임무 요구 사항을 충족하기 위해 회사를 배우고 수준과 직업 기술을 향상시킬 수 있도록 지원하는 솔루션을 제안하는 데 관심을 기울입니다.
