11월 2일 호치민시 탄미떠이(Thanh My Tay) 구 노동조합 위원장인 Nguyen Thi Tuyet Thanh 여사는 방금 개최된 2025-2030 임기 제1차 탄미떠이(Thanh My Tay) 구 노동조합 대표 회의에서 다음과 같은 몇 가지 목표를 설정했다고 밝혔습니다. 25명 이상의 노동자가 있는 100% 기업에서 기초 노동조합 설립을 동원합니다. 최소 1개의 기초 노동조합 설립; 임기 중 최소 1 000명의 노동조합원을 가입시킵니다.
동시에 회사는 매년 요청이 있을 때 100%의 노동조합원과 노동자에게 법률 자문 및 지원을 제공하고 지역 내 노동자 공무원 노동자의 자녀를 돌보는 활동을 최소 1회 이상 협력하거나 조직합니다. 매년 회사는 지역 관리 작업반과 협력하여 최소 1회 이상의 새로운 노동조합 간부를 대상으로 직업 기술 연수 과정을 조직합니다. 100%의 전임 노동조합 간부는 직무에 적합한 전문성 기술 입증 정치 이론 노동조합 이론에 대한 표준화를 보장합니다.
Thanh My Tay Ward 노동조합은 또한 지역 내 기초 노동조합이 노동조합이 있는 기업의 조합원 및 노동자 100%에게 당의 노선 국가의 정책 및 법률 지역 간부 노동조합에 대해 홍보하도록 지원합니다. 매년 기초 노동조합의 80% 기업이 노동자 회의를 조직하고 행정 사업 단위 노동조합의 100%가 노동자 간부 회의를 조직하기 위해 노력합니다. 기본 노동조합의 80% 이상이 간부 회의 협상 및 노동 조약 체결 조건을 충족하도록 지원합니다.
Nguyen Thi Tuyet Thanh 여사는 또한 가게가 설립(2025년 7월 1일)된 이후 가게 노동조합이 전체 기계를 개조하고 135개의 선물을 증정하는 행동 계획을 수립했으며 가게는 28개 가게에서 '노동조합 점심 식사'를 조직했고 가게는 Nguyen Duc Canh 장학금 1 324개 조합원 자녀를 위한 '노동조합 학습 코너' 30개를 수여했으며 가게는 8개의 기초 노동조합 설립을 옹호하고 거의 200명의 신규 조합원을 모집했다고 밝혔습니다.
이번 기회에 6명의 모범 개인에게 '노동조합 조직 건설 사업을 위하여' 기념 메달이 수여되었으며 이는 지역 CNVCLD 운동에 대한 긍정적인 기여를 인정하는 것입니다.
