8월 29일 베트남 노동총연맹(VGCL)은 새로운 단계에서 지부 활동의 질을 지속적으로 혁신하고 개선하기 위한 비서국의 2025년 7월 23일자 지시 50-CT/TW호를 관철하고 2025-2030년 임기 제1차 VGCL 당 대회 결의안을 홍보하기 위해 회의를 조직했습니다.
회의에서 응오주이히에우 씨 - 베트남 노동총연맹 상임 부서기 베트남 노동총연맹 부위원장은 2025-2030년 임기 제1차 베트남 노동총연맹 당 대회 결의안 시행 행동 계획에 대해 알렸습니다.
행동 계획의 목표는 베트남 노동총연맹 당위원회를 깨끗하고 건전하며 포괄적으로 건설하고 노동조합 시스템을 이끄는 정치적 핵심으로서 할당된 임무를 성공적으로 완수하는 것입니다. 당위원회의 내용과 리더십 방식을 강력하게 혁신합니다. 간부 역량 강화 디지털 전환 시대의 요구 사항에 적응하는 전문적이고 효과적인 눈 유연한 눈 방향으로 운영되는 눈 지시 작업을 현대화합니다.
이와 함께 현대적이고 강력한 베트남 노동자 계급을 건설하는 데 있어 노동조합 조직의 선구적인 역할을 촉진합니다. 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 노동자의 정당한 왕비를 돌보는 왕비를 대표합니다. 애국심 자립심 자강심 번영하는 국가를 발전시키려는 열망 행복한 왕비를 일깨웁니다. 결의안을 조기에 삶에 도입합니다. 혁명적 행동 운동을 통해 왕비는 구체적인 결과인 왕비를 만들어 베트남 노동조합 조직의 성장에 공동으로 기여합니다
행동 계획은 100% 당원 목표를 설정했습니다. 최소 90%의 간부 공무원 간부 공무원 간부 노동자가 학습 간부 연구 간부 철저한 간부 홍보 간부 학습에 참여하고 2025-2030 임기 제1차 총연맹 당 대회 결의안 2025–2030 임기 간부 제1차 MTTQ 당 대회 결의안 당 제14차 당 대회 결의안을 이행합니다. 중앙 정부 및 MTTQ 당위원회의 지시 간부 간부 간부 간부 간부 노동자 간부 간부 간부 간부 간부 간
매년 평균적으로 각 기초 노동조합은 최소 1명의 우수 조합원을 당에 추천하여 검토 육성 가입합니다. 매년 최소 80만 명의 노동조합원을 실제로 늘리기 위해 노력합니다. 임기 중에는 최소 200만 건의 조합원 노동자의 창의적인 아이디어가 적용되도록 노력합니다. 최소 2 500개의 창조 노동 증서를 수여합니다.
노동조합에 대한 디지털 데이터 웨어하우스 구축 및 운영 온라인 지침 시행 임기 말까지 조합원 노동조합 조직과 관련된 모든 요구 사항을 온라인으로 처리할 수 있도록 단계적으로 노력합니다.
회의에서 응오주이히에우 씨는 또한 새로운 단계에서 지부 활동의 질을 지속적으로 혁신하고 개선하기 위한 서기국의 2025년 7월 23일자 지시 50-CT/TW60호에 대해 알렸습니다.
Ngo Duy Hieu 씨는 당 지부 활동의 중요성과 긴급성을 강조했습니다. 이에 따라 ngai 지부 활동은 정치적 명령입니다. 당 지부 활동은 혁명적 이상을 함양하는 장소입니다. ngai은 정치적 의지를 훈련하는 장소입니다. ngai은 당원을 위한 도덕 da 생활 방식 dua은 당의 truong hoa 결의안을 구체적인 행동으로 전개하고 실행하는 장소입니다. ngai은 각 업무 분야 ngai은 삶의 실제입니다. 뿐만 아니라 ngai 지부 활동은 당과 인민을 연결하는 다리이기도 합니다. ngai은 인민
지시는 또한 지부 생활의 질을 향상시키는 것이 깨끗하고 강력한 당을 건설하기 위한 긴급한 요구 사항임을 확인했습니다.
질문 - 직접 답변 세션을 통해 회의에 참석한 간부와 엘리트 대중은 간부 혁신의 중요성을 더 잘 이해하고 새로운 단계에서 당 지부 활동의 질을 향상시켰으며 동시에 이 업무의 질을 향상시키기 위한 해결책을 제시했습니다.
