700개 이상의 기업이 20명 미만의 노동자를 고용하는 곳/기업
꽝닌성의 주요 관광 지역에서 대부분의 기업은 계절에 따라 노동력과 인력 변동이 적은 관광 및 서비스 분야에서 활동하고 있습니다.
바이짜이동은 꽝닌성의 주요 관광 지역으로 900개 이상의 기업이 운영 중이며, 그중 700개 이상의 기업이 20명 미만의 노동자를 고용하고 있습니다.
중소기업, 초소기업은 관광 시즌에 따라 운영되기 때문에 노동자 수가 자주 변동합니다.
기업에 안정적으로 일하는 노동자가 몇 명밖에 없을 때 조합원을 모으고, 노동조합 간부를 선택하고, 기초 노동조합 활동을 유지하는 데 어려움이 적지 않습니다.
그러나 2026년 초부터 현재까지 바이짜이동 노동조합은 15개의 기초 노동조합을 설립하고 거의 1,200명의 조합원을 개발하여 꽝닌성 노동총연맹이 할당한 목표의 120%를 달성했습니다. 현재 동 노동조합은 8,400명 이상의 조합원으로 143개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다.
바이짜이동 노동조합 위원장인 응우옌티주옌 여사는 대부분의 기업이 노동력이 적고 관광 성수기에 종종 바쁘기 때문에 노동조합 간부들이 각 단위에 적합한 접근 방식을 선택해야 한다고 말했습니다.
노동조합 간부들은 또한 당위원회, 정부, 조국전선 및 정치 사회 단체와 협력하여 각 기업의 운영 상황과 노동자 수를 검토합니다. 노동자와의 접촉은 일반적으로 휴식 시간 또는 호텔, 레스토랑 및 서비스 시설의 운영에 영향을 미치지 않는 시간에 이루어집니다.
기초 노동조합 설립 후 동 노동조합은 규정 및 활동 프로그램 구축을 계속 안내하고, 대화, 협상 및 단체 노동 협약 체결을 조직합니다.
안정적으로 운영되는 기업에 집중
번돈 특별 구역에서도 노동조합 개발 작업에 어려움이 적지 않습니다. 379개 기업을 대상으로 설문 조사한 결과 42개 기업이 노동조합 조직 설립을 위한 조건을 충족했으며, 그중 29개 기업은 노동자 수가 10명 미만, 10개 기업은 노동자 수가 10명에서 20명입니다.
번돈 특별 구역 노동조합은 현재 번돈 특별 구역에서 꼬또 특별 구역까지 95개의 기초 노동조합으로 지역을 관리하고 있습니다. 2026년 꽝닌성 노동 연맹은 단위에 8개의 기초 노동조합을 설립하도록 지시했습니다. 현재까지 번돈 특별 구역 노동조합은 기업 내 10개의 기초 노동조합과 2개의 직업 조합을 포함하여 12개의 노동조합 조직을 설립하여 할당된 목표를 초과했습니다. 이 중 11개의 기초 노동조합은 20명 미만입니다.
레티넷 반돈 특별구 노동조합 위원장은 연초부터 특별구 인민위원회, 세무 기관, 사회 보험 및 관련 부서와 협력하여 기업의 운영 상황, 노동자 수 및 사회 보험 가입을 검토했다고 밝혔습니다.
분산적으로 동원하는 대신, 부서는 8명 이상의 노동자가 있고, 안정적으로 운영되며, 설립 후 노동조합 조직을 유지할 수 있는 기업을 우선시합니다.
그 후 간부들은 기업주를 직접 만나 노동자를 돌보고, 제안 해결을 지원하고, 조화로운 노사 관계를 구축하는 데 있어 노동조합의 역할에 대해 논의합니다. 노동자들은 또한 노동조합 가입 시 권리와 이익에 대해 홍보를 받습니다.
2026년 꽝닌성은 150개의 기초 노동조합을 설립하는 것을 목표로 하고 있으며, 그중 122개는 비국영 부문 기업의 기초 노동조합이며, 동시에 2만 명 이상의 조합원을 추가로 개발합니다.
