공문 번호 666/SNV-XDCQ에 따르면 공문 번호 03/CV-BCĐ에는 다음과 같은 지침이 있습니다. 국가 예산에서 급여를 받는 간부, 공무원, 직원, 노동자가 새로운 행정 단위에 배치되면 6개월 동안 직급, 계급 및 현재 급여 수당 제도에 따라 급여를 계속 받습니다. 그런 다음 정부의 새로운 규정에 따라 시행합니다.
읍급 인민위원회 소속 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 수당 및 급여 제도에 대한 정부의 새로운 지침 문서를 기다리는 동안 급여, 수당 및 제도에 따른 기여금(사회 보험, 실업 보험, 의료 보험) 지급이 특히 2026년 1월에 어려움을 겪을 것입니다. 규정에 따라 보장하고 대상자의 잘못된 지급으로 인한 추징을 방지하기 위해 내무부는 읍, 면 인민위원회에 다음과 같이 읍급 인민위원회 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 급여 제도 지급을 시행할 것을 제안합니다.
새로운 행정 단위(2025년 7월 1일)에 배치된 코뮌급 인민위원회 간부, 공무원, 직원의 경우 2025년 12월 31일 현재 급여 및 직책 수당(있는 경우)을 보존하고 유지하며, 이는 결의안 76/2025/QH15 제11조 및 지도 위원회의 2025년 4월 15일자 공문 번호 03/CV-BCĐ 규정에 따라 업무 배치 문서가 발행된 날로부터 6개월이 지난 경우에 해당합니다. 2026년 1월 1일부터 급여 및 직책 수당 제도 및 정책(있는 경우)을 보존하고 유지하는 것을 계속하지 않습니다.
현행 법률 규정에 따라 현행 직급, 계급에 따른 급여 계수, 공무 수당(간부, 공무원), 읍급 인민위원회 공무원에 대한 지급을 계속 시행합니다.
다음과 같이 각종 수당 지급을 시행합니다.
리더십 직책 수당:
2026년 1월 1일부터 인민위원회 위원장, 인민위원회 부위원장, 인민위원회 산하 전문 부서장 및 동급자, 인민위원회 산하 전문 부서 부서장 및 동급자에 대한 지도 직책 수당 지급을 시행합니다. 이는 정부의 2026년 1월 10일자 법령 07/2026/ND-CP에 따른 공무원, 공무원, 공무원 및 군대에 대한 급여 제도에 관한 정부의 2004년 12월 14일자 법령 204/2004/ND-CP의 일부 조항 수정 및 보완에 관한 규정에 따릅니다. 법령 76/2009/ND-CP, 법령 14/2012/ND-CP, 법령 17/2013/ND-CP 및 법령 117/2016/ND-CP에 의해 수정 및 보완되었습니다.
지역 수당:
2026년 1월 1일부터 지급을 시행하고, 지역 수당 제도 시행 지침에 관한 내무부 장관, 노동보훈사회부 장관, 재무부 장관, 민족위원회 위원장의 2005년 1월 5일자 합동 통지 번호 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH - BTC-UBDT의 일부 내용을 수정 및 보완하는 내무부의 2025년 12월 24일자 통지 23/2025/TT-BNV에 첨부된 부록에 규정된 수준에 따라 적용합니다.
공무원 수당:
현행 법률 규정에 따라 2단계 지방 정부를 시행할 때 관할 당국에 의해 공무원으로 채용된 공무원에 대해 2026년 1월 1일부터 공무 수당 지급을 시행합니다. 공무 수당 지급을 시행하지 않는 공무원으로 전환된 공무원의 경우 2026년 1월 1일부터 공무 수당을 지급합니다.
