수십 년 동안 지속되는 부채
보딘따 베트남-한국-꽝응아이 전문대학 총장은 2026년 3월까지 학교의 월급 체불 및 초과 근무 수당 체불 총액이 73억 동 이상이라고 밝혔습니다. 그중 월급 체불은 약 38억 동(2026년 2월 및 2026년 3월 포함)입니다.
초과 근무 수당 체납액 35억 동 이상. 2015년부터 2018년까지의 초과 근무 수당 체납액 5억 3,400만 동 이상.
2023-2024학년도 초과 근무 수당 체납액은 16억 동 이상입니다. 2024-2025학년도 초과 근무 수당 체납액은 13억 동 이상입니다.
강사의 초과 근무 수당 체납 상황은 2015-2016학년도부터 현재까지 계속되고 있습니다.
Vo Dinh Ta 씨에 따르면 앞으로 강사, 노동자에게 급여 지급 및 초과 근무 수당 지급을 보장하고 운영을 안정시키기 위해 학교는 재정 자율 계획을 재구성했습니다.
2군 공공 서비스 기관 유형에서 3군 기관 유형(경상비 자체 보장 기관에서 경상비 일부 자체 보장 기관 유형으로)으로 전환하여 관할 당국에 검토 및 해결을 요청합니다.
동시에 학교는 학교 운영 효율성을 높이기 위해 조직 기구를 간소화하고 공무원 및 노동자 팀을 재구성하기 위해 내부 조직 기구 재편 계획을 수립하여 관할 당국에 검토 및 의견을 요청했습니다.
학교는 또한 운영 효율성을 높이기 위해 인사 관리, 입학, 교육 등에서 동기화된 솔루션을 구현할 것입니다.
Vo Dinh Ta 씨는 학교가 재정적 어려움을 극복하기 위한 효과적인 해결책을 계속 찾고 있다고 말했습니다. 학교가 2026년 2월부터 2026년 7월까지 급여 지급 자금이 없는 경우 공무원과 노동자의 최소한의 권리를 보장하기 위해 성 인민위원회에 보고하고 제안하여 연구, 검토 및 지원을 계속할 것입니다.
아직 기다려야 해
응우옌득탄 재무부 부국장은 현재 재무부가 베트남-한국-꽝응아이 전문대학의 재정 자율성 수준 조정 제안에 대한 보고서를 성 인민위원회에 제출했다고 밝혔습니다.
그러나 이 조정은 성에 할당된 정원 목표에 상응해야 하고, 동시에 성급 인민위원회의 2025년 10월 20일자 계획 번호 62/KH-UBND의 공공 서비스 단위, 국영 기업 및 직속 지점의 배치에 대한 로드맵을 준수해야 하므로 즉시 시행할 근거가 없습니다.
어려움을 해소하고 운영 효율성을 높이기 위해 베트남-한국-꽝응아이 전문대학은 내부 조직 재편 계획을 주도적으로 수립했습니다. 계획의 목표는 기존 자원을 최적화하고, 불필요한 경상비를 절감하기 위해 조직을 간소화하여 교육 활동에 대한 안정적인 자원을 창출하는 것입니다.
앞으로 권한 있는 기관으로부터 승인 정책을 받은 직후 재무부는 관련 부서와 협력하여 현행 규정에 따라 장애물을 완전히 처리하기 위한 계획을 성 인민위원회에 자문할 것입니다.
베트남-한국-꽝응아이 전문대학은 2013년 12월 20일자 결정 번호 1963/QĐ-LĐTBXH에 따라 노동보훈사회부(구) 장관에 의해 설립되었습니다. 이곳은 공공 직업 교육 기관으로, 공공 직업 전문대학 모델에 따라 운영되며, 국가 교육 시스템에 속하고, 수입이 있는 사업 단위이며, 꽝응아이성 인민위원회 직속입니다.
