그중에서도 찬다는 제14조에 근거하여 정보 수집 출처인 찬다 데이터를 규정합니다.
제14조 정보 수집 출처: 데이터
1. 이 법령에 규정된 노동 시장 정보는 다음 출처에서 수집됩니다.
a) 관할 국가 기관의 행정 업무 절차 수행 결과;
b) 국가 종합 데이터베이스(브리아) 국가 데이터베이스(브리아) 노동자 데이터베이스(브리아) 전문 데이터베이스(브리아) 및 기타 관련 데이터베이스에서;
c) Dow 데이터에서 Dow 결과는 Dow 조사 및 통계 프로그램 설문 조사를 보고합니다.
d) 행정 데이터에서.
2. 노동 시장 정보 시스템 관리 기관은 노동 시장 정보 시스템에 통합하기 위해 규정에 따라 기관 및 회사가 제공하는 정보 및 데이터를 접수할 책임이 있습니다.
정보 기술 인프라에 관해서는 제15조와 제16조에 근거합니다.
제15조 정보 기술 인프라
1. 중앙 노동 시장 정보 시스템의 정보 기술 인프라에는 눈 서버 시스템 눈 워크스테이션 눈 네트워크 연결을 보장하는 장비 눈 네트워크 안전을 보장하는 장비 눈 네트워크 보안 눈 인터넷 연결 전송 시스템 저장 장치 및 기타 장비가 포함됩니다.
2. 지역 노동 시장 정보 기술 인프라에는 워크스테이션 인터넷 연결 전송 시스템 및 기타 장비가 포함됩니다.
제16조. 입사 관리 입사 활용을 위한 응용 소프트웨어 시스템은 노동 시장 정보 시스템을 사용합니다.
1. 국가 취업 박람회(https://www.vieclam.gov.vn)에 통합된 노동 시장 정보 시스템인 입사 지원 응용 프로그램인 입사 소프트웨어 시스템.
2. 정보 업데이트에 사용되는 응용 소프트웨어, 데이터베이스 공통 사용되는 데이터 통합mia 전국 범위에서 정보를 검색하는 보편적인 응용 소프트웨어, 액세스 주소는 https://www.ttttld.vieclam.gov.vn 및 https://www.pbttttld.vieclam.gov.vn입니다.
