노동조합과 기업의 노동자에 대한 관심과 이해
Nguyen Thanh Dung 씨는 회사 19.5. Chien Thang 지점의 블라 봉제 작업장 2조 노동자입니다. Dung 씨는 회사와 19년 동안 함께했습니다. Dung 씨의 집은 현재 Hoai Duc 코뮌에 있습니다. Dung 씨에게는 공립학교 6학년에 다니는 어린 자녀와 사립학교 12학년에 다니는 큰 자녀가 있으며 두 자녀의 학업은 상당히 비용이 많이 듭니다.
지난 5년 동안 9월 또는 10월 급여를 받을 때 융 씨는 회사 복지 보상 기금에서 돈을 받았는데 이는 연초 몇 달 동안의 월평균 급여 1개월분에 지급되는 금액입니다. 2024년 융 씨는 102만 동을 받았습니다. 이 돈은 융 씨가 학년 초 자녀를 돌보는 데 사용할 돈입니다.
이 자금은 새 학년 초에 책 옷 학용품 등 새해 초 수입이 많기 때문에 의미 있고 실용적입니다. 우리는 자금 공유 격려를 느끼고 있습니다. 업무에 안심하고 더 열심히 일할 수 있는 동기가 더 생깁니다. 이것은 모든 수준의 리더십 회사 자금 회사 자금이 노동자 형제자매들의 삶에 대한 깊은 관심과 이해입니다.'라고 Dung 씨는 말했습니다. Dung 씨에 따르면 이 자금은 그녀가 개학할 때마다 '걱정할 필요가 없도록' 도와줍니다.
19.5 회사 Chien Thang 지점 블라 봉제 작업장 5조 노동자인 Do Thi Thu Trang 씨는 자신의 집이 Dinh Cong 구(하노이):에 있으며 8학년에 다니는 어린 아이와 9학년에 다니는 큰 아이를 둔 두 자녀가 있다고 말했습니다. 2024년에 Trang 씨는 회사의 보상 및 복지 기금에서 1 200만 동을 받았습니다.
우리 가족은 현재 중학교 2학년에 다니는 두 아이가 있어서 기부금도 매우 많고 돈이 적절한 시기에 도착하여 가족의 어려움을 덜어주고 아이들의 학업을 돕습니다.'라고 짱 씨는 기쁘게 말했습니다.
짱 씨는 회사와 노동조합의 관심이 간부 조합원과 노동자들이 안심하고 일할 수 있도록 돕고 할당된 업무를 잘 완수할 수 있는 동기를 부여한다고 덧붙였습니다.
레반꾸엣 19.5브라 회사 노동조합 위원장에 따르면 지난 기간 동안 노동조합은 조합원 근로자의 정당한 브라 권리 합법적인 브라 이익을 대표하고 보호하는 업무를 잘 수행하기 위해 항상 노력해 왔습니다.
지난 5년 동안 회사는 새 학년 개학 때마다 회사 노동조합이 회사 경영진에게 보상 및 복지 기금에서 지출하여 노동자들이 새 학년 자녀를 돌볼 돈을 더 마련할 수 있도록 제안했습니다. 새 학년 개학 전 회사와 노동조합은 매년 학년 말에 아이들의 학업 성취도에 대한 보상도 지급합니다.
Quyet 씨는 '우수 학생은 1인당 100 000 VND 학교 우수 학생은 1인당 300 000 VND 군 현(구) 우수 학생은 1인당 600 000 VND 시 우수 학생은 1인당 900 000 VND 전국 우수 학생은 1인당 1 500 000 VND의 상금을 받습니다.'라고 말했습니다.
뀌엣 씨에 따르면 2025-2026학년도 개강 시기에 브리다 노동자들은 10월 급여 지급 기간에 복지 기금에서 돈을 받을 것으로 예상됩니다. 왜냐하면 회사도 최근에 1인당 5백만 동의 브리다 노동 보호 지원금을 지급했기 때문입니다.
Quyet 씨는 회사 19.5가 현재 1 165명의 간부 노동자를 보유하고 있으며 그중 1 137명이 노동조합원 28명이 인턴십 간부 인턴십을 하고 있다고 알렸습니다. 2025년 8월 말 회사 노동조합은 정부와 협력하여 전체 1 137명의 간부 노동자를 위한 노동조합 점심 식사를 조직했으며 동시에 간부는 많은 간부 노동자에게 사회 보장 선물을 전달했습니다. 특히 Son Dong 코뮌의 보안 산업 단지에 있는 회사 19.5 지점에서만 노동조합은 어려운 조합원에게 10개의 선물을 증정했습니다.
