11월 28일 베트남 우정총공사 제5차 노동조합 대회(2025~2030년 임기)가 다음과 같은 모토로 개최되었습니다: 410 단결 - 민주 - 기강 - 혁신 - 발전 2013.
총회에서 응우옌 쯔엉 지앙 베트남 우정총공사 이사회 의장은 총회가 총공사가 강력한 구조 조정 단계에 접어들고 조직 모델과 운영 방식을 혁신하여 다음 단계를 위한 지속 가능한 개발 기반을 마련하는 배경 속에서 개최된다고 밝혔습니다.
2023-2025년 단계를 되돌아보면 회사는 총공사의 뛰어난 성과와 함께 총공사 당위원회의 지시를 이행하여 총공사 노동조합은 노동자의 버팀목이자 전문 분야의 신뢰할 수 있는 파트너로서의 역할을 잘 수행했습니다. 노동조합은 정치적 임무를 긴밀히 따르고 총공사의 모든 큰 변화에 동행하고 측정 가능한 구체적인 결과를 가져오는 많은 프로그램을 시행했습니다.
이 기간 동안 노동조합은 3 239명의 신규 조합원을 가입시켰으며 계약을 체결한 노동자 100%가 노동조합원이 되도록 보장했습니다. 95% 이상의 기초 노동조합이 매년 임무를 잘 완수하고 있으며 이는 전체 네트워크의 안정에 기여합니다. 돌봄 활동은 실질적으로 시행됩니다. 어려운 노동자를 위한 노동조합의 따뜻한 보금자리 3개 어려움을 극복한 노동자 자녀를 위한 포상금 177개 특별한 상황에 처한 조합원을 지원하는 저축 통장 24개 복지 프로그램에 7억 1 700만 동 이상
노조는 궁전을 돌볼 뿐만 아니라 일련의 경쟁 운동을 통해 궁전 우체국의 문화와 정신을 확산시키는 데 핵심적인 역할을 합니다.
진보 - 지앙 씨는 '그러한 모든 노력은 총회사가 가장 강력하게 전환하는 시기에 팀의 신뢰 정신 및 안정성을 유지하는 데 기여했습니다.'라고 말했습니다.
응우옌득롱 과학기술부 차관은 총회에서 연설하면서 오늘 총회에서 발표된 성과는 총회 간부진 전체 조합원들의 연대 정신 빈곤을 극복하려는 의지 끈기 있는 창의성에 대한 생생한 증거라고 말했습니다.
2025~2030년은 VNPOST의 중요한 전환기가 될 것입니다. 디지털 전환 비즈니스 모델 재구축 경쟁 압력 증가 - 이 모든 것은 각 노동자가 더 강력하고 더 빠르고 더 주도적으로 변화해야 함을 요구합니다.
이러한 배경에서 롱 씨는 총공사 노동조합에 세 가지 전략적 핵심 임무를 집중적으로 수행할 것을 제안했습니다. 특히 최전선 직접 인력인 노동자를 실질적으로 돌보는 것 디지털 전환 - 과학 기술 응용 - 혁신을 임기 내내 지속되는 경쟁 운동으로 보는 것 특히 노동자를 위한 디지털 기술 교육 및 재교육을 핵심적이고 지속적인 임무로 보는 것입니다.
55% 저는 제5차 총공사 노동조합이 계속해서 노동자들의 신뢰할 수 있는 버팀목이 되고 브라질 전문 분야의 동반 파트너가 되고 베트남 우정총공사 브라질의 지속 가능한 발전을 강력하게 촉진하는 세력이 될 것이라고 굳게 믿습니다.'라고 응우옌득롱 씨는 말했습니다.
높은 책임감을 가진 민주주의 정신으로 대회는 대회 결의안을 성공적으로 이끌고 조직하기 위해 충분한 자질 역량 및 열정을 갖춘 19명의 동지로 구성된 2025-2030 임기 V an 총공사 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 제1차 베트남 과학 기술 노동조합 대회에 참석할 대표단은 공식 대표 34명과 예비 대표 2명으로 구성되었습니다.
