9월 16일, 니뀌동 노동조합은 "디지털 노동조합 - 노동자와 함께하는 법률 자문" 모델 출시 행사를 개최했습니다. 이것은 조합원, 노동자, 근로자(CN, NLĐ)가 의견, 제안을 보내고 권리와 관련된 문제에 대한 지원을 받을 수 있는 온라인 채널입니다.
이 모델은 노동조합 활동에서 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 동탑성 노동 연맹의 계획 번호 20/KH-LĐLĐ를 구체화하는 단계입니다. 이에 따라 조합원, 노동자, 근로자는 스마트폰을 사용하여 QR 코드를 스캔하여 니퀴동 노동조합에 질문, 반영 또는 제안을 보낼 수 있습니다.
상담 내용은 노동 계약, 임금, 근무 시간, 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 및 관련 제도 및 정책과 같은 실질적인 문제에 중점을 둡니다.
접근하기 쉽고 - 상담이 빠르고 - 법률에 부합하고 - 권리에 밀접하다"는 모토로 노동자와 노동조합 조직 간의 거리를 좁히고 노동 관계에서 발생하는 문제를 보다 적시에 접수하고 지원하는 것을 목표로 하는 모델입니다. 피드백 접수 및 처리가 형식에 그치지 않도록 Nhị Quý 구 노동조합은 7명의 조합원으로 구성된 노동조합 디지털 기술 그룹을 설립했습니다.
응우옌 쯔엉 호아이 탄 씨 - 동 노동조합 집행위원회 위원, 에코 탱크 의류 유한회사 기초 노동조합(CĐCS) 위원장 - 을 팀장으로 임명했습니다. 팀은 QR 코드 관리, 정보 접수, 분류, 상담 내용 자문 임무를 수행합니다. 동시에 권한을 초과하는 내용을 기능 기관에 전달하여 처리하도록 협력합니다. 동 노동조합은 소속 기초 노동조합의 100%가 게시판, 작업 공간, 식당과 같은 편리한 위치에 QR 코드를 홍보하고 게시하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 최소 80%의 조합원, 노동자, 근로자가 모델의 목적과 사용 방법을 이해하고 접근하도록 노력합니다. 특히 온라인 양식을 통해 제출된 100%의 반영 및 제안이 접수, 분류 및 처리 과정을 추적하여 근로자의 정보 누락 상황을 제한합니다.
Nhị Quý 동 노동조합 위원장 Đặng Hữu Phúc 씨에 따르면 정보 기술 응용을 촉진하면 노동조합 조직이 조합원, 노동자, 근로자의 생각과 열망을 더 빨리 파악하여 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 효율성을 높일 수 있습니다.
디지털 노동조합 - 노동자와 함께하는 법률 자문" 모델은 지역 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여하는 실질적인 온라인 연결 채널이 될 것으로 기대됩니다.
