산업 안전 및 위생 행동의 달과 2026년 노동자의 달에 호응하여 5월 7일 안빈동 노동조합은 홍응우시 타이즈엉 핸드백 봉제 유한회사 기초 노동조합(CĐCS)과 협력하여 "어린이 양육 - 조합원 결속" 모델 출범식을 개최하고, 어려운 상황에 처한 조합원, 노동자를 방문하고, 어린 자녀와 어려운 상황에 처한 조합원, 노동자의 삶을 돌보기 위한 "노동조합 식사"를 조직했습니다.
아동 양육을 위한 공동 노력 - 조합원 결속" 모델은 노동자 팀에서 단결과 상호 사랑의 정신을 고취하고, 어린 자녀가 있는 조합원, 특히 어려운 경우에 적시에 지원하고, 가족 경제적 부담을 줄이고, 노동자들이 안심하고 일하고 기업에 장기간 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 것을 목표로 시행됩니다.
계획에 따르면 조합원과 노동자가 "각자 조금씩 - 아이들을 키우기 위해 손을 잡고 - 사랑을 전파하자"라는 메시지로 월 1인당 10,000동에서 20,000동을 자발적으로 기부하도록 동원하는 모델입니다. 기금은 어려운 상황에 처한 조합원의 자녀에게 현금 지원에 사용될 예정이며, 예상 지원 수준은 아동 1인당 월 300,000동이며 매달 최소 3건의 지원 사례를 유지합니다.
행사에서 지방 지도부와 구 노동조합은 모델의 실질적인 의미를 높이 평가했으며, 기초 노동조합이 조합원의 삶을 돌보고, 인도적이고 단결된 근무 환경을 구축하고, 노동 관계 안정과 지속 가능한 기업 발전에 기여하는 역할을 계속해서 발전시키기를 희망했습니다.
이번 기회에 지역 지도부와 구 노동조합은 홍응우시 태즈엉 핸드백 유한회사 노동조합 기초 조직과 캉틴 의류 유한회사 노동조합 기초 조직에 속한 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자 15명에게 각 선물 세트당 50만 동의 현금을 전달했습니다.
출범식 직후 동 노동조합은 회사와 협력하여 매일 점심 식사보다 1인당 2만 동 인상된 "노동조합 점심 식사"를 조직했습니다.
이 활동은 노동자들의 식사의 질을 향상시키는 데 기여할 뿐만 아니라 생산 및 사업 과정에서 노동자들의 기여에 대한 노동조합 조직과 기업의 관심과 감사를 보여줍니다.
