2024년 사회 보험법(BHXH)에 따르면 아내가 대리모 출산을 하는 여성 노동자인 경우 남편의 권리는 구체적으로 규정되어 있습니다.
이 법 제54조 4항에 따라 여성 노동자가 대리모를 통해 아이를 낳을 때 의무 사회 보험에 가입한 남편은 제53조 2항 및 3항의 규정에 따라 휴가를 내고 출산 혜택을 받을 수 있습니다.
남편의 휴가 기간은 아내의 출산 상태에 따라 결정됩니다.
- 아내가 자연분만할 때 5일 휴무;
- 아내가 수술을 받아야 하는 아이를 낳거나 임신 32주 미만의 아이를 낳은 경우 7일 휴무;
- 아내가 쌍둥이를 낳은 경우 10일 근무일 휴가; 세 쌍둥이 이상을 낳은 경우 셋째 아이부터 시작하여 각 자녀에게 3일 근무일 추가 휴가를 줍니다.
- 아내가 쌍둥이를 낳아 투석 수술을 받아야 하는 경우 남편은 14일의 투석 휴가를 받을 수 있으며 마찬가지로 아내가 세 쌍둥이를 낳아 수술을 받아야 하는 경우 세 번째 자녀부터는 자녀 1인당 3일의 추가 휴가를 받을 수 있습니다.
이 새로운 규정은 대리모를 둔 가족의 건강과 심리에 대한 법률의 관심을 확인하고 남편이 출산 후 특히 중요한 시기에 산모와 신생아를 돌보는 데 도움을 줄 시간을 보장합니다.
