재봉 노동자인 팜티늉 씨(닌빈)는 이번 설날에는 주문이 뗏 23일 이전에 배송되어야 하므로 노동자 그룹은 모두 완료하기 위해 노력해야 한다고 말했습니다.
매일 우리는 업무를 위해 1.5시간씩 초과 근무를 해야 하고, 때로는 다른 부서를 지원하기 위해 30분 정도 더 머물기도 합니다. 18시 30분에 재봉 공장을 떠나고, 19시에 집에 도착하면 겨울 날씨가 정말 춥고 피곤합니다."라고 늉 씨는 말했습니다.
늉 씨가 밝힌 초과 근무 수당은 시간당 2만 동이고, 회사는 월 50만 동을 추가로 보너스로 지급합니다. 이러한 제도를 통해 여성 노동자들은 피로감을 어느 정도 덜고 받는 수입에 대해 더 안심할 수 있습니다.
늉 씨에 따르면 잔업을 하면 생산량이 증가하는 것 외에도 잔업 수입도 월 100만 동 이상에 달합니다. 이 돈은 여성 노동자가 5세 어린 자녀의 학비 1개월분을 지불하기에 충분합니다.
늉 씨는 설날 휴가 일정이 지역 내 다른 많은 회사보다 27일까지 늦게 연장되었다고 말했습니다. 그럼에도 불구하고 늉 씨와 노동자들은 설날을 덜 힘들게 보내기 위해 최선을 다해 일하겠다고 다짐했습니다.
설날 이후 긴급 출하 주문이 없으면 "휴식"을 받고 가볍게 일할 수 있습니다."라고 늉 씨는 말했습니다.
가죽 신발 노동자인 응우옌티투 씨(닌빈)는 어린 자녀 수당이 끝난 후 정상 근무 시간으로 돌아왔다고 말했습니다. 매일 1시간 30분씩 잔업을 하고, 아이들은 집에서 할아버지 할머니에게 맡겨야 합니다.
투 씨는 "오후 6시 30분에야 집에 갈 수 있고, 남편은 멀리 일하러 가기 때문에 아이들은 모두 양가 친가 부모님께 픽업과 식사를 먼저 부탁해야 합니다. 저에게 초과 근무는 우유 구매, 학비 납부, 설날 쇼핑을 안심할 수 있는 추가 돈을 벌 수 있는 기회입니다."라고 말했습니다.
여성 노동자에 따르면 회사는 잔업을 자주 하고 있으며, 연중 1~2개월은 일이 적어 잔업을 할 필요가 없습니다. 설날이 가까워지면 1.5시간만 잔업을 하고, 최고조에는 하루 2.5시간까지 잔업을 합니다.
투 씨의 현재 기본 급여는 520만 동이며, 매일 잔업에 식사비까지 추가되어 총 수입은 거의 8만 동입니다. 따라서 한 달 내내 일하면 여성 노동자는 200만 동 이상의 잔업 수당을 받게 됩니다.
Thu 씨에 따르면 초과 근무를 하지 않으면 매달 수입은 아이들의 일상 생활과 학업을 유지하기에 충분할 뿐입니다.
초과 근무를 하지 않고 하루 8시간만 일하고 모든 수당을 합하면 월 7백만 동 정도입니다. 이 돈은 세 모녀의 생활비와 두 명의 큰 자녀의 학비를 충당하기에 충분합니다. 다른 비용이나 미래 계획은 모두 남편의 수입에 의존해야 합니다."라고 투 씨는 말했습니다.
