1월 11일, 짜우파 면 노동조합은 2025년에 관리 지역의 노동자 운동, 노동조합 활동에서 많은 중요한 이정표를 세웠다고 밝혔습니다.
읍 단위 노동조합 모델이 새로 설립되어 4,700명 이상의 조합원을 가진 30개의 기초 노동조합을 관리하도록 배정된 상황에서 짜우파 읍 노동조합은 어려움을 극복하고 주도적으로 혁신하며 조합원과 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목으로서의 역할을 점진적으로 확인하기 위해 노력했습니다.
수백 개의 추석 선물, 장학금, 어려운 여성 노동자 지원, 총 예산 수억 동 규모의 "노동조합 점심 식사" 프로그램 등이 적시에 적절한 대상에게 시행되었습니다. 물질적 지원뿐만 아니라 노동조합 조직의 따뜻함과 나눔을 확산시켰습니다.
운영 과정에서 부서는 팬페이지, Zalo 그룹, 쩌우파 코뮌 노동조합 유튜브 채널을 효과적으로 운영하여 노동조합원에게 친숙한 공식 정보 채널이 되었습니다. 특히 "노동조합 업무에 AI 인공 지능 응용" 및 "사무실 업무, 법률 자문에 AI 가상 비서실" 강좌를 무료로 구축하고 발행하는 것은 창의적인 하이라이트이며, 업무 처리 시간을 약 30% 단축하고 노동조합원 접근성을 높이는 데 도움이 됩니다.
2026년에 쩌우파사 노동조합은 다음과 같은 활동 시행의 핵심 방향을 결정했습니다. 모든 활동에서 조합원과 노동자를 중심으로 보살피고, 대표하고, 권리를 보호합니다. 활동 방식을 강력하게 혁신하고, 실용성을 높이고, 기층 조직을 강력하게 지향합니다. 노동조합 간부 팀의 질을 향상시킵니다. 특히 디지털 전환을 지속적으로 강화하고, 조합원 관리에 AI를 적용하고, 지역 내 기층 노동조합을 홍보하고 지원합니다.
단결 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 발전" 정신으로 짜우파 면 노동조합은 계속해서 혁신하고, 더욱 단호하고 효과적으로 행동하며, 조합원과 노동자의 든든한 버팀목이 될 자격이 있다고 결의했습니다.
