양국 수도 노동조합 간의 우호 관계 강화
회담에서 응우옌반탕 베트남 노동총연맹 상임위원 겸 하노이시 노동연맹 위원장은 이번 회의가 양 수도 노동조합 지도자들이 만나 공동 관심사에 대해 의견을 교환하고 노동조합 조직 및 활동 경험을 공유하는 귀중한 기회라고 강조했습니다.
응우옌반탕 씨에 따르면 하노이시 노동총연맹과 비엔티안 수도 노동조합 연합 간의 협력 관계는 1995년에 수립되었습니다. 30년이 넘는 기간 동안 그 관계는 점점 더 강화되고 발전하여 양 수도 간의 인민 외교 관계에서 의미 있는 협력 활동 중 하나가 되었습니다.
매년 양측은 대표단 교류, 방문, 업무 활동을 유지하여 경제-사회 상황이 많이 변화하고 노동 관계가 점점 다양해지고 노동조합 조직에 대한 요구 사항이 점점 높아지는 상황에서 노동조합 활동 경험에 대한 이해와 공유를 강화합니다.
특히 2009년부터 현재까지 하노이시 노동총연맹은 2년마다 노동조합대학교와 협력하여 비엔티안 수도 노동조합 연합, 비엔티안성 및 루앙프라방성의 주요 간부를 대상으로 노동조합 업무 이론 및 직무 교육 과정을 조직합니다.
양측은 또한 2022-2027년 기간 동안 하노이시 노동총연맹과 비엔티안 수도 노동조합 연합 간의 협력 관계에 관한 양해각서를 체결했습니다.
노동조합 활동의 실제 경험 공유
회담에서 비엔티안 수도 노동조합 연합 회장 코타민 퐁얄락은 비엔티안 수도의 사회 경제적 상황에 대한 정보를 제공하고 지난 기간 동안의 노동조합 조직 및 활동에 대한 몇 가지 특징을 공유했습니다.
양측이 공동으로 관심을 갖는 문제에 대해 공유하면서 비엔티안 수도 노동조합 연합 대표는 특히 조합원 개발, 노동조합 조직 구축, 간부 교육 및 노동자 돌봄 및 보호 활동에 대해 하노이시 노동총연맹으로부터 지속적인 지원과 경험 교환을 받기를 희망했습니다.
비엔티안 노동조합 측은 또한 2022-2027년 양해각서가 종료된 후 양측이 새로운 협력 양해각서를 연구하고 구축할 것을 제안했습니다. 동시에 하노이시 노동총연맹 간부단을 초청하여 향후 라오스를 방문하여 업무를 수행하고 경험을 교환할 것을 제안했습니다.
회담에서 응우옌반탕 하노이시 노동총연맹 위원장은 조직 기구 정비 과정 후 하노이시 노동총연맹이 현재 85개 면, 동 노동조합과 시 첨단 기술 단지, 산업 단지 노동조합의 활동을 직접 관리하고 지시하고 있으며, 5732개의 기초 노동조합과 60만 명 이상의 조합원이 있다고 밝혔습니다.
새로운 조건에서 하노이 노동조합은 핵심 임무에 집중합니다. 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표, 돌보고 보호합니다. 대화, 협상 및 단체 노동 협약의 질을 향상시킵니다. 노동 관계에서 노동자가 권리와 의무를 완전히 이해하고 이행할 수 있도록 법률 자문 및 지원을 제공합니다.
이와 함께 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립이 핵심 임무로 확인되었습니다.
주목할 만한 점은 하노이시 노동총연맹이 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동을 추진하고 있으며, 이를 통해 노동자, 공무원, 노동자들의 창의적이고 책임감 있는 정신을 고취하여 수도의 노동 생산성 및 성장 품질 향상 목표를 달성하는 데 기여하고 있다는 것입니다.
회담 틀 내에서 양 수도 노동조합은 단결, 조합원 수렴 및 개발 작업에 대한 경험을 교환하고 공유하는 시간을 가졌습니다. 조직 구조; 노동조합 재정 작업; 기층에서의 활동 방법; 조합원 및 노동자의 삶에 대한 관심, 합법적이고 정당한 권익 보호.
논의된 문제는 모두 각 측의 실제 활동에서 비롯되었으며, 이를 통해 두 노동조합 조직이 각 지역의 구체적인 조건에 맞게 계속 연구하고 적용할 수 있는 실질적인 제안을 열었습니다.
응우옌반탕 하노이시 노동총연맹 위원장은 회담 결론 발언에서 하노이시 노동총연맹은 비엔티안 수도 노동조합 연합과 협력하여 합의된 협력 내용을 효과적으로 시행하고, 특히 간부 양성, 조직 구축, 조합원 개발 및 노동자 돌봄 및 보호 분야에서 실제 요구 사항에 맞는 새로운 협력 프로그램을 연구할 준비가 되어 있다고 확인했습니다.
