현실을 제대로 이해하기 위해 현장에 많이 가세요.
2025년 7월, 다낭 남프억 코뮌 노동조합은 남프억, 주이응이아, 투본의 3개 코뮌을 포함하여 코뮌 간 지역의 기초 노동조합 및 직업 조합을 관리하는 새로운 모델에 따라 공식적으로 운영에 들어갔습니다. 노동조합 본부는 남프억 코뮌에 있습니다.
새로운 모델 운영 초기에 남프억 코뮌 노동조합은 많은 기초 노동조합, 불일치 유형, 기업, 공공 기관, 서비스 부문 및 어업 노동조합의 노동 수요가 매우 다양하여 많은 어려움에 직면했습니다. 일부 어업 노동조합은 거의 안정적인 수입원이 없고 생활 및 보살핌 조건이 여전히 매우 제한적입니다. 기업, 노동자, 조합원, 사회 보험, 노동조합 자금 및 각 기초 노동조합의 활동 상황에 대한 초기 데이터도 아직 완전히 동기화되지 않았습니다.
남프억사 노동조합 위원장인 람 티 비 여사는 "이러한 현실을 제대로 파악하지 못하면 홍보 활동이 형식에 빠지기 쉽습니다. 그렇게 되면 일자리, 소득, 보험, 노동 조건에 대한 어려움이 노동자들의 신뢰를 왜곡하고 선동하고 약화시키기 위해 악용되기 쉬운 지점이 될 수 있습니다."라고 회상했습니다.
그리고 남프억사 노동조합 지도부가 확인한 첫 번째 임무는 많은 운동을 하는 것이 아니라 현실을 정확히 이해하고, 어려움을 정확히 찾고, 해야 할 일을 정확히 선택하기 위해 많은 기지를 방문하는 것입니다.
2025년 하반기에 코뮌 노동조합은 다음과 같은 방법으로 시작하기로 선택했습니다. 각 기초 노동조합의 강점과 약점을 파악하기 위해 조직을 파악합니다. 각 코뮌의 특성을 이해하기 위해 지역을 파악합니다. 조합원 개발 자원이 있는 곳, 기초 노동조합 설립을 동원해야 하는 곳을 확인하기 위해 기업을 파악합니다. 조합원과 노동자가 실제로 무엇을 필요로 하는지, 기초 노동조합에 무엇이 부족한지, 노동 관계를 안정시키기 위해 기업이 노동조합의 지원을 필요로 하는지 알기 위해 요구 사항을 파악합니다."라고 비 여사는 말했습니다.
이러한 접근 방식으로 남프억사 노동조합은 지방 정부, 사회 보험 기관 및 기업과 협력하여 노동, 고용, 보험 정책, 산업 안전 및 노사 관계 상황을 현장에서 조사했습니다. 연말 6개월 동안만.
2025년에는 20개의 기초 노동조합과 노동조합 조직이 없는 10개 기업과 직접 협력하여 상황을 파악하고 조합원 개발을 장려했습니다. 그 결과 조합원 수는 새로 받아들인 2,007명에서 거의 2,924명으로 증가하여 917명의 조합원이 추가되었습니다. 이는 노동조합 조직이 실질적으로 활동하고 기초 조직을 강력하게 지향할 때의 매력을 보여줍니다.
긍정적인 정보 태세
남프억 코뮌 노동조합의 활동에서 두드러진 특징은 노동자들의 삶을 심층적인 방향으로 돌보는 것입니다. 어려운 조합원을 지원하기 위해 사회화 자원을 동원하는 것 외에도 코뮌 노동조합은 경제 발전, 주택 개선 및 생활 안정을 위해 53명의 조합원에게 15억 9천만 동 이상을 대출하는 데 협력했습니다.
특히, "꿈을 펼치다 - 조합원 및 노동자의 자녀의 미래를 위해" 모델과 같이 남프억 코뮌 노동조합 지도부의 아이디어인 많은 새로운 모델이 총 9천만 동의 비용으로 어려운 환경에 처한 학생 15명을 후원했습니다. "노동조합 돼지 나눔" 모델은 질병이나 재난을 겪는 경우를 적시에 지원하는 등 매우 효과적으로 시행되었으며, 큰 파급 효과가 있습니다. 어업 노동자의 경우 코뮌 노동조합은 기초 노동조합과 어업 노동조합 간의 자매결연 모델을 시행하고, 직업상 사고 보험 지원, 국기 수여, 쓰레기 수거 도구 및 어민의 생계를 지원하기 위한 추가 자원 연결을 지원합니다.
물질적인 보살핌뿐만 아니라 코뮌 노동조합은 노동자의 건강 관리에도 중점을 둡니다. 근처
해안 지역 노동자 200명이 B형 간염 상담 및 검진을 받았습니다. 많은 건강 검진, 의료 상담, 임산부 및 육아 지원 프로그램이 시행되었습니다. 2026년까지 의료 복지 프로그램이 총 7억 동 이상의 지원 자원으로 확대되었습니다.
귀중한 점은 그러한 활동을 통해 조합원과 노동자들이 노동조합 조직이 항상 "어려운 곳에 노동조합이 있다"는 식으로 그들과 동행한다는 것을 분명히 알게 되었다는 것입니다. 남프억사 노동조합 산하 주이쑤옌 지역 의료 센터 기초 노동조합 조합원인 도안티홍 여사는 사회 노동조합이 시작한 "꿈을 펼치다 - 조합원과 노동자의 자녀의 미래를 위해" 프로그램에 대해 이야기하면서 눈물을 글썽이며, 그중 그녀는 수혜자 중 한 명입니다. "남프억사 노동조합의 격려와 지원이 없었다면 두 아이가 지금처럼 교육을 받을 수 있도록 어떻게 해야 할지 정말 몰랐을 것입니다.
Nam Phuoc 코뮌 노동조합은 보살핌과 함께 조합원과 노동자에 대한 선전 및 정치적, 이념적 교육 작업을 혁신하는 데 중점을 둡니다. 새로운 점은 코뮌 노동조합이 팬페이지, Zalo 및 기초 연결 채널을 효과적으로 사용하여 정보를 교환하고, 직무 지침을 제공하고, 정책을 홍보하고, 좋은 모델을 공유하고, 100% 기초 노동조합을 연결한다는 것입니다. 홍보 내용은 이미지, 클립, 뉴스, 기초에서 실제 기사를 통해 간결하고 직관적으로 전달되어 친근하고 접근하기 쉽습니다.
많은 기사가 시 노동조합 정보 채널, 전자 정보 포털, 특히 노동 신문에 게재되어 노동자의 이미지, 실용적인 모델, 코뮌 노동조합의 좋은 방법을 확산하는 데 기여했습니다. 이것이 바로 노동조합이 기층에서 "긍정적인 정보 태세"를 구축하는 데 참여하는 방법입니다. 선물, 건강 검진, 산업 안전 모델, 어려움을 극복한 조합원에 대한 각 기사는 활동 정보일 뿐만 아니라 온라인 공간에서 "신뢰의 밝은 지점"이기도 합니다. 올바른 정보, 아름다운 정보, 인본주의적 정보가 정기적으로 확산되면 잘못되고 유해한 정보를 퇴치하고 조합원과 노동자가 더 많은 공식적이고 친근하며 쉽게 받아들일 수 있는 정보원을 갖도록 돕는 데 기여할 것입니다."라고 비 여사는 말했습니다.
남프억사 노동조합의 실제 활동에서 볼 수 있듯이, 노동자, 노동자들의 "민심의 진지"는 큰 슬로건으로 구축된 것이 아니라, 끈기 있는 동행, 구체적인 행동, 그리고 노동 신문 및 기타 언론 매체에 게시된 긍정적인 정보를 통해 매일 쌓이는 신뢰에서 형성되었습니다. 노동자들이 관심, 보호 및 나눔을 느낄 때, 그들은 노동조합 조직, 기업 및 지역 사회와 더욱 긴밀하게 연결될 것입니다. 그것은 또한 기초부터 조화롭고 안정적이며 지속 가능한 노동 관계를 구축하는 데 중요한 기반입니다.
