노동조합 활동을 노동자에게 더 가까이 가져가기
2026년 노동자의 달은 지방 정부 모델에 많은 변화가 있는 상황에서 진행되며, 기초 노동조합 활동은 조합원과 노동자의 요구를 충족하기 위해 더 빠르고 유연하게 적응해야 합니다.
남프억 코뮌 노동조합 위원장으로서 남프억, 주이응이아, 투본 3개 코뮌 지역의 노동조합 활동을 직접 담당하는 람티비 여사는 기층 조직을 지향하는 많은 실질적인 활동을 주도적으로 자문하고 계획을 수립하고 시행했습니다.
코뮌 노동조합의 운영 및 연결을 통해 지역 내 100%의 기초 노동조합이 노동자의 달에 호응하는 활동을 조직했습니다. 75%의 단위가 산업 안전 및 위생 행동의 달에 참여했습니다.
조합원 건강 관리 프로그램은 총 1억 7천만 동의 자원을 투입하여 시행되었습니다. 45개의 지원금이 어려운 환경에 처한 노동자들에게 직접 전달되었습니다.
또한 노동조합은 총 12억 3천만 동 이상의 41건의 우대 대출 서류를 공동으로 집행하여 많은 조합원들이 생활을 안정시킬 수 있는 추가 자원을 확보하는 데 도움을 주었습니다.
남프억사 노동조합은 눈앞의 지원 활동에 그치지 않고 사회 보험 부문, 의료 시설, 정부 및 지역 공안과 장기적인 협력 프로그램을 구축하여 노동자 돌봄 사업의 지속 가능한 기반을 마련하는 데 주력하고 있습니다.
활동 시행 과정에 대해 람 티 비 여사는 "우리는 항상 모든 활동이 조합원과 노동자의 실제 요구에서 비롯되어야 한다고 생각합니다. 노동조합은 눈앞의 선물이나 지원뿐만 아니라 노동자가 건강 관리를 받고 정책에 접근하고 삶의 질을 향상시키는 데 도움이 되는 장기적인 가치 있는 프로그램을 만들어야 합니다."라고 말했습니다.
파급력을 창출하는 창의적인 모델
올해 남프억 노동자의 달의 하이라이트는 친근하고 실질적인 접근 방식으로 시행된 일련의 새로운 모델입니다.
그중 "여름 더위 식히기 - 노동자 지원" 프로그램은 기업을 동원하여 지역의 거의 1,000명의 조합원, 노동자, 어민, 소상공인 및 노동력에게 거의 5,000개의 영양 제품을 전달하면서 하이라이트가 되었습니다.
이와 함께 면 노동조합은 땀찌 꽝남 종합병원과 협력하여 조합원 건강 관리 프로그램을 구축하고 디지털 플랫폼에서 "의사가 조합원, 노동자와 동행" 칼럼을 출시했습니다.
높이 평가되는 또 다른 이니셔티브는 "직장에서의 산업 안전 문화" 모델입니다. 시범 사업으로 선정된 두 곳은 Anh Sang 7 의류 기업과 Phan Ngoc Anh 건축 자재 유한 회사입니다.
또한 조합원 및 노동자에 대한 온라인 사진 및 비디오 콘테스트, 청년 창업 포럼, "돼지 저금통이 청년 창업 지원" 모델은 젊은 노동자들이 더 친근하고 현대적인 방식으로 노동조합 활동에 참여할 수 있는 더 많은 공간을 만듭니다.
남프억 코뮌 노동조합의 활동에서 주목할 만한 점 중 하나는 사회적 자원을 동원하고 여러 단위 간의 동시 협력을 창출하는 능력입니다.
2026년 상반기에 코뮌 노동조합은 할당된 목표를 훨씬 초과하여 약 150건의 뉴스, 기사, 비디오 홍보를 수행했습니다. 많은 모델과 활동이 중앙 및 지방 언론 기관에 의해 반영되어 노동조합 조직의 긍정적인 이미지를 지역 사회에 확산하는 데 기여했습니다.
람티비 여사가 2026년 노동자의 달에 베트남 노동총연맹으로부터 표창장을 받은 다낭시 노동조합의 유일한 개인이 된 것은 기초 노동조합 간부의 노력에 대한 합당한 인정입니다.
남프억, 주이응이아, 투본의 구체적인 모델에서 노동조합이 실제로 기층 조직에 밀착하고, 조합원의 요구를 경청하고, 활동 방식을 주도적으로 혁신할 때 노동조합 조직은 새로운 발전 단계에서 노동자의 신뢰할 수 있는 의지처로서의 역할을 계속해서 확고히 할 수 있음을 알 수 있습니다.
