5월 21일 오후, 칸호아성 박나트랑동 노동조합은 2026년 노동자의 달 및 산업 안전 보건 행동의 달 발족식을 개최했습니다.
이에 따라 박나트랑동 노동조합은 조합원과 노동자들이 직장에서 디지털 전환을 위한 이니셔티브와 솔루션을 제안하도록 동원하는 데 집중하여 혁신 운동을 촉진하는 데 기여합니다.
동시에 노동조합은 지역 내 단위 및 기업과 협력하여 "노동자에게 감사", "노동조합 식사" 프로그램과 같이 조합원의 삶을 돌보는 많은 활동을 시행하고 어려운 상황에 처한 조합원을 지원할 것입니다.
돌봄 활동과 병행하여 노동조합은 산업 재해 예방, 근무 조건 개선 및 직장 안전 보장을 위해 과학 기술 응용, 공정 감독을 강화합니다.
이번 기회에 박나트랑 동 노동조합은 지역 내 산업 재해, 불치병 및 어려운 상황에 처한 조합원, 노동자에게 총 1억 1천만 동의 지원금을 성 노동 연맹의 자금으로 110개의 선물을 전달했습니다.
레 호앙 티엔 흐엉 베가 시티 회사 노동조합 위원장은 디지털 전환, 국제 통합 및 제4차 산업 혁명의 영향으로 경제가 급격히 변화하는 상황에서 노동자의 역할이 점점 더 확고해지고 있다고 말했습니다.
흐엉 여사에 따르면, 현재 노동자들은 근면하고 책임감 있을 뿐만 아니라 노동 생산성과 질을 향상시키기 위해 지속적으로 배우고, 혁신하고, 기술을 마스터해야 합니다. 노동자들은 또한 기업의 발전 전략의 중심으로 확인되었습니다.
흐엉 여사는 "노동자들의 모든 창의적인 아이디어, 기술 개선 또는 혁신적인 아이디어는 기업이 경쟁력을 높이고 지속 가능한 발전을 이루는 데 도움이 되는 중요한 자원입니다."라고 말했습니다.
기업 노동조합 대표는 또한 기업과 계속 협력하여 근무 조건을 개선하고, 노동 안전을 보장하고, 혁신을 촉진하고, 직업 기술, 디지털 기술 및 기술 응용을 교육하여 안전 보장과 함께 노동 생산성을 향상시키겠다고 약속했습니다.
발족식에서 판탄리엠 칸호아 노동총연맹 위원장은 올해 노동자의 달의 의미를 강조했습니다.
동시에 모든 수준의 노동조합에 노동자에 대한 관심과 보살핌을 계속하고, 산업 안전 및 위생, 사회 보험에 대한 홍보를 강화하고, 직장에서 안전 규정을 준수하는 의식을 높이도록 요청했습니다.
그는 또한 산업 안전 보장이 정기적인 임무로 확인되어야 하며, 노동조합 조직, 기업 및 노동자 간의 협력이 필요하다고 강조했습니다.
