기록에 따르면 많은 여성 노동자들이 새로운 정책이 건강 회복, 육아 및 경제적 압박 감소에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 도울 것이라고 동의했습니다.
앞으로 아이를 더 낳을 계획인 응우옌 티 투이 씨(닌빈)는 새로운 규정에 매우 기뻐한다고 말했습니다. 그녀에 따르면 한 달 더 출산 휴가를 받는 것은 산모가 건강에 대해 더 안심하고 생후 첫 달 동안 아이를 돌볼 시간을 더 갖는 데 도움이 됩니다.
투이 씨는 첫 아이를 낳았을 때 출산 전에 한 달 휴가를 내서 아이가 5개월이 되었을 때 직장으로 돌아가야 했다고 회상했습니다.
투이 씨는 "매일 우유를 짜서 냉장고에 보관하고 아이가 젖을 먹을 때 다시 데워야 합니다. 출근 후 아이는 모유와 직접적인 보살핌이 부족하여 체중이 상당히 적습니다."라고 말했습니다.
여성 노동자에 따르면 6개월의 출산 휴가는 거의 충분하지 않으며, 특히 연속으로 아이를 낳는 가정의 경우 더욱 그렇습니다. 이때 엄마는 갓 태어난 아기를 돌볼 뿐만 아니라 아이가 자라는 데 시간을 할애해야 하므로 압박감과 어려움이 크게 증가합니다.
게다가 투이 씨는 6개월 이후의 아기는 여전히 너무 어려서 돌봐줄 사람을 찾기가 매우 어렵다고 말했습니다. 그녀와 남편은 종종 친가, 외가 조부모의 도움을 받아야 하지만 양가 모두 개인적인 일이 있어 불편함이 불가피합니다.
아이를 돌볼 시간이 더 늘어나는 것 외에도 투이 씨는 휴직 기간 동안의 출산 수당 정책을 높이 평가합니다.
추가 휴가를 받고 출산 수당을 받는 것은 수입에 대해 더 안심할 수 있게 해주고, 아이를 돌보는 동안 남편과 경제적 부담을 분담할 수 있게 해줍니다."라고 그녀는 말했습니다.
새로운 규정이 발효되기 전에 둘째 아이를 낳았음에도 불구하고 Pham Thi Bich 씨(Ninh Binh)는 여전히 7개월 출산 휴가 정책에 대한 흥분과 지지를 표명했습니다. 그녀에 따르면 그녀와 남편은 여전히 미래에 아기를 더 낳을 계획입니다.
신생아를 돌보는 것은 매우 힘듭니다. 아이가 안심하고 일할 수 있을 만큼 튼튼해지려면 최소 9개월 정도 되어야 합니다. 그러면 엄마는 아이를 집에 두는 것에 대해 덜 걱정할 것입니다."라고 빅 씨는 말했습니다.
빅 씨에 따르면 많은 여성 노동자들이 직업의 특성이나 건강이 좋지 않아 임신 7개월부터 휴직해야 했습니다.
출산 전 휴가 기간을 제외하면 출산 후에는 직장에 복귀하기 전에 4개월 이상만 집에서 아이를 돌볼 수 있습니다. 따라서 출산 휴가 기간을 7개월로 늘리는 것은 노동자들에게 많은 이점을 가져다줄 것입니다.
둘째 아이를 낳았을 때 빅 씨는 출산 휴가가 끝난 직후에는 직장에 가지 않을 계획이었습니다. 그녀는 당시 아이가 5개월 정도였고 아직 어렸고 세심한 보살핌이 필요하다고 말했습니다. 반면 그녀의 남편과 시부모님은 모두 직장에 다니고 있어 정기적인 보살핌을 받을 수 없었습니다.
여건이 된다면 아이가 더 튼튼하고 건강해질 때까지 아이를 돌보기 위해 1년 휴가를 내서 다시 일할 계획입니다."라고 그녀는 말했습니다.
제왕절개 수술을 받은 적이 있는 빅 씨는 자연 분만보다 출산 후 건강 회복 시간이 훨씬 더 길다고 말했습니다.
제왕절개 수술을 받은 사람은 회복 시간이 더 오래 걸립니다. 따라서 출산 휴가를 한 달 더 연장해도 보조금을 받을 수 있다면 경제적 부담이 줄어들고 건강 관리를 더 잘할 수 있는 조건이 됩니다."라고 그녀는 말했습니다.
빅 씨에 따르면 건강이 좋지 않거나 가정 형편이 좋은 여성 노동자의 경우 소득을 늘리고 싶다면 출산 휴가가 끝나기 전에 자발적으로 직장에 복귀할 수 있습니다.
빅 씨는 "따라서 출산 휴가 기간을 한 달 더 늘리는 것은 출산하는 여성 노동자에게 매우 적절하고 의미 있는 정책입니다."라고 말했습니다.
