초과 근무의 흐름에 "숨쉬는 공간" 추가
탕롱 산업 단지(하노이)의 생산 라인에서 거의 4년 동안 근무한 하티후옌 씨(응에안 출신)는 매일 12시간씩 계속 서 있어야 하는 업무 특성상 전액 급여를 받는 하루 휴가를 추가로 받는 것은 "매우 귀중하다"고 말했습니다.
12시간 내내 서 있어서 저녁에 돌아오면 다리가 엉망이 되고, 며칠 동안은 더 이상 한 발짝도 걷고 싶지 않습니다. 휴일이 더 있는데도 급여를 받으면 휴식을 취하거나 고향에 가서 아이를 볼 수 있고, 정신적으로 더 편안해져서 더 잘 일할 수 있습니다."라고 후옌 씨는 말했습니다.
여성 노동자의 경우, 급여에 영향을 미치지 않고 휴일이 추가된다면, 이는 그녀와 같은 직접 노동자가 노동력을 재충전하고 노동 생산성을 높일 수 있는 귀중한 시간입니다.
후옌 씨뿐만 아니라 하노이의 건설 노동자인 응우옌 흐우 하우 씨는 수입을 개선하기 위해 정기적으로 잔업을 해야 하는 상황에서 자신과 가족을 위한 시간이 점점 줄어들고 있다고 생각합니다.
노동자들의 실제 생활에서 하우 씨는 하루 더 휴가를 갖기를 바랄 뿐만 아니라 실제로 휴가를 갖기를 기대합니다. 즉, 휴가 전후에 "보너스"를 받거나 잔업을 받지 않고, 휴가가 수당과 보너스를 줄이지 않고, 노동자들이 표준 근무 시간을 줄이지 않고 연차 휴가를 더 받지 않는 것입니다.
하우 씨는 "노동 생산성 향상과 지속 가능한 발전을 목표로 하는 단계에서 그러한 정책은 인적 자원의 질을 개선하는 데 도움이 되는 동력과 지렛대가 될 수 있습니다."라고 말했습니다.
베트남의 휴일은 지역의 많은 국가에 비해 낮습니다.
현재 노동법에 따르면 베트남 노동자는 매년 약 11일의 휴일과 설날 연휴를 급여로 받습니다. 이 수치는 지역 내 많은 국가에 비해 평균적으로 낮은 수준입니다.
예를 들어 태국: 연간 약 16-19일 휴일, 인도네시아: 16일, 필리핀 약 18일, 일본: 16일 공식 휴일. Time. so에 따르면 네팔은 연간 35일 휴일 - 세계 최고, 캄보디아: 21일, 인도, 필리핀: 약 18일...
이전에는 국제 노동 기구(ILO) 보고서에 따르면 많은 국가에서 일반적인 추세는 노동자의 신체적, 정신적 건강을 보장하기 위해 휴무일을 늘리고 근무 시간을 줄이는 것이었습니다.
따라서 "베트남 문화의 날" 제안이 통과되면 베트남의 휴일 수는 연간 12일로 증가하여 여전히 일정한 격차가 있지만 지역 수준에 더 가까워질 것입니다.
매년 11월 24일을 "베트남 문화의 날"로 제안하는 것과 관련하여 노동자들이 휴무하고 전액 연금을 받을 수 있도록 베트남 노동총연맹은 정치국 결의안 80-NQ/TW에 따라 2026년 11월 24일을 "베트남 문화의 날"로 지정하고 전액 연금을 받는 휴무일로 지정한다고 밝혔습니다.
이 날이 화요일이기 때문에 많은 조합원과 노동자들이 베트남 노동총연맹에 권한 있는 기관에 월요일(11월 23일) 근무일을 다음 주 토요일 대체 근무일로 변경하여 2026년 11월 21일부터 11월 24일까지 4일 연속 휴무를 만들 것을 제안하는 의견을 제시했습니다.
베트남 노동총연맹은 기초 수준의 의견을 계속 종합하고, 기초 수준의 의견을 계속 종합하고, 정책을 개선하고, 복지를 개선하고, 노사 관계를 안정화하기 위해 협력할 것이라고 밝혔습니다.
