1월 7일, 람동성 내무부는 최근 19,800명 이상의 노동자를 고용한 지역 내 229개 기업 및 기관의 급여 및 설날 보너스 상황 보고서를 접수했다고 밝혔습니다.
일반적으로 기업은 급여 및 보너스에 대한 규정을 정확히 준수합니다.
구체적으로 100% 국영 기업 15곳의 평균 월급은 990만 동입니다. 관리자의 최고 월급은 483만 동, 최저 월급은 380만 동 이상입니다.
국영 주식 및 출자 자본이 있는 11개 기업 그룹의 평균 급여는 월 1,053만 동입니다. 최고 월 8,500만 동, 최저 월 430만 동입니다.
민간 기업 그룹(172개 단위)의 평균 임금은 월 834만 동입니다. 최고 월 2억 3,400만 동, 최저 월 345만 동입니다. FDI 기업 그룹(31개 단위)의 평균 임금은 월 969만 동입니다. 최고 월 1억 5,700만 동, 최저 월 410만 동입니다.
2026년 빈응오 설날 보너스에 대해 229개 기업 중 116개 기업이 보고서를 제출했습니다. 최고 보너스 수준은 민간 기업 블록에 속하는 1인당 1억 8천만 동입니다.
그중 100% 국영 기업 13개 기업 중 10개 기업에 보너스가 지급되었으며, 평균 370만 동/인, 최고 3천만 동/인, 최저 50만 동/인입니다.
주식 및 국영 자본 출자 기업 그룹에는 11개 기관 중 5개 기관이 설날 보너스를 지급하며, 평균 1인당 1,488만 동입니다. 최고 1인당 1억 800만 동, 최저 630,000 동입니다.
민간 기업 블록은 172개 단위 중 76개 단위가 상금을 보고했으며, 평균 수준은 1인당 653만 동입니다. 최고 1억 8천만 동/인, 최저 20만 동/인입니다.
FDI 기업의 경우 31개 기관 중 25개 기관이 상여금을 보고했으며, 평균 수준은 1인당 504만 동입니다. 최고 1인당 1억 5,700만 동, 최저 1인당 5만 동입니다.
