기자와의 인터뷰에서 하노이 탄리에우동 Faster 무역 및 생산 유한 회사의 응우옌딘쭝 이사는 1월 5일 아침 회사 인력의 100%가 양력 설 연휴 후 완전히 업무에 복귀했다고 말했습니다.
쭝 씨에 따르면 회사는 거의 300명의 직원을 보유하고 있습니다. 간부, 직원, 노동자들이 즐거운 설날 연휴를 보낼 수 있도록 하기 위해 쭝 씨는 이전에 각 부서의 의견을 수렴했습니다. 그중 직접 생산 부서는 100%의 직원이 설날 연휴 동안 일하기 위해 등록했으며, 200%의 급여 외에도 내부 전문성 점수(돈으로 계산, 연말에 지급)를 받았습니다. 다른 부서는 원활한 생산을 보장하기 위해 동원되고 유연하게 운영되었습니다.
박닌에서는 하박 수출 의류 주식회사 노동자인 응우옌티후에 씨가 지난 양력설 기간 동안 규정에 따라 1일(2026년 1월 1일)과 매주 휴일(일요일 - 2026년 1월 4일)을 쉬었다고 밝혔습니다. 양력설 휴가 기간 동안 회사는 그녀에게 100만 동의 보너스를 지급했습니다.
후에 씨는 "지난 양력 설 연휴는 2일밖에 쉬지 못했고, 쉬지 않아서 어디에도 가지 않고 집에서 휴식을 취하며 건강을 회복했습니다."라고 말했습니다.
양력설 연휴가 끝난 후 후에 씨는 다가오는 음력설 보너스에 대한 소식을 매우 기대하고 있습니다. "음력설까지 몇 주밖에 남지 않았습니다. 연말에 충분한 설날 보너스를 받기 위해 열심히 일하려고 노력합니다."라고 후에 씨는 말했습니다.
2025년에는 친척이 병에 걸려 돌보기 위해 며칠 휴가를 받아야 했습니다. 따라서 설날 보너스 금액을 알지는 못했지만, 높지 않을 것이라고 예상했습니다. "저는 가족이 풍족한 설날을 맞이할 수 있도록 비교적 높은 설날 보너스가 있기를 바랍니다."라고 후에 씨는 말했습니다.
알려진 바에 따르면, 노동자에게 보너스를 지급하기 위해 회사는 연간 생산 및 사업 결과 보너스 분류와 노동자의 월별 업무 완료 수준(A, B, C 유형)을 기준으로 합니다. 회사는 2026년 설날 보너스 수준을 다음과 같이 규정합니다. A형: 월 소득 14% 보너스, B형: 월 소득 12% 보너스, C형: 월 소득 10% 보너스. 각 노동자의 연간 설날 보너스 총액은 연간 월 보너스 총액을 합산한 금액과 같습니다.
결정에 따르면 설날 보너스 지급 목록은 각 부서가 2026년 1월 31일에 완료하고, 설날 보너스는 2026년 2월 12일과 13일에 지급합니다. 서진 베트남 유한회사(송케-노이호앙 산업 단지)도 노동자들에게 2026년 1월 1일부터 4일까지 설날 휴가를 내줍니다. 설날 휴가 기간 후 노동자들은 정상적으로 업무에 복귀하여 설날 연휴를 장기간 안심하고 보낼 수 있도록 지금부터 음력 연말까지 업무를 잘 수행하기 위해 노력하고 있습니다.
회사 노동조합 위원장인 응우옌선뚱 씨는 노동조합이 2026년 설날 보너스 계획을 제시하기 위해 고용주와 회의를 진행하고 있다고 밝혔습니다. "기본적으로 회사는 여전히 노동자에게 매년 기본 급여의 1개월치에 해당하는 설날 보너스를 지급할 것입니다. 다른 몇 가지 작은 사항만 합의하면 됩니다."라고 응우옌선뚱 씨는 말했습니다.
