안정적인 설날 보너스, 노동자들에게 충분한 복지 제공
롱장 산업 단지에서 대만 투자 100% 기업인 아파치 베트남 신발 유한회사는 현재 8,327명의 노동자에게 안정적인 일자리를 제공하고 있으며, 그 중 여성 노동자가 61% 이상을 차지합니다.
생산 및 사업 활동에서 여전히 많은 어려움에 직면해 있지만, 기업은 여전히 안정적인 일자리를 유지하고 있습니다. 노동자의 평균 소득이 월 1인당 약 85억 2,500만 동에 도달하도록 보장합니다. 급여는 규정에 따라 매년 인상 조정됩니다. 노동조합원 100%가 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 제도에 완전히 참여합니다. 근무 조건, 노동 안전 및 점심 식사 1인당 18,000동은 항상 관심을 받고 보장됩니다.
2026년 빈응오 설날에 회사는 13번째 월급 보너스를 계속 유지합니다(2026년 2월 지급 예정). 동시에 기초 노동조합과 협력하여 2026년 2월 12일에 노동자들에게 8,890개의 설날 선물을 전달합니다. 특히 기업은 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자를 지원하기 위해 385개의 선물을 특별히 마련하여 적시에 인도적인 관심과 공유를 보여줍니다.
DOMESCO 의료 수출입 주식회사 노동조합은 물질적 생활을 돌보는 데 중점을 두었을 뿐만 아니라 회사 이사회와 적극적으로 협력하여 설날 연휴 기간 동안 활발하고 의미 있는 문화 및 스포츠 활동을 통해 조합원과 노동자의 정신적 삶을 향상시키는 데 특별한 관심을 기울였습니다.
이에 따라 기업은 쌀, 빵, 소시지 등 실용적인 선물로 설날 선물 가치를 높입니다. 동시에 노동조합은 많은 유익한 놀이터를 공동으로 조직하여 많은 조합원을 유치했습니다.
주목할 만한 점은 "돼지 땅 도축" 모델이 계속 유지되고 효과를 발휘하고 있다는 것입니다. 돼지 땅 기금을 통해 기초 노동조합은 기업과 협력하여 어려운 상황에 처한 조합원에게 20개의 "봄 즐거움 - 설날 맞이" 지원금을 수여했습니다. 동시에 2026년 전체 간부, 조합원, 노동자 간의 상호 지원 운동을 시작하여 기업 내 단결 및 나눔 정신을 확산하는 데 기여했습니다.
노동자들에게 1,180억 동 이상의 설날 보너스, 장기 설날 휴가 제공
Du Duc Vietnam Co., Ltd.는 도내 노동자들의 설날 보살핌 사업에서 대표적인 기업 중 하나입니다. 계획에 따르면 기업은 2026년 2월 14일(음력 12월 27일)부터 2026년 2월 22일(음력 1월 6일)까지 노동자들에게 설날 휴가를 제공하고, 2026년 2월 23일부터 업무에 복귀합니다.
특히 기업의 연말 총 보너스 예산은 1,182억 동에 달합니다. 최고 보너스 수준은 1인당 6천만 동, 평균 약 1인당 1,300만 동입니다. 최저 수준은 1인당 4,954백만 동입니다. 또한 노동조합은 기업과 협력하여 각 조합원에게 550,000동 상당의 설날 선물을 증정했습니다.
기업과 기초 노동조합은 2026년 1월 24일에 "노동자와 함께하는 설날 맞이" 프로그램을 공동으로 조직할 예정이며, 총 2억 동 상당의 상품권 추첨 프로그램을 포함한 많은 즐거운 활동으로 새해를 앞두고 활기찬 분위기를 조성할 것입니다.
2026년 빈응오 설날을 맞이하는 분위기에 맞춰 Ty Thac Co., Ltd.는 노동조합과 협력하여 조합원과 노동자를 위한 실질적인 보살핌 활동을 많이 시행했습니다. 이에 따라 노동조합은 4,200명 이상의 조합원에게 1인당 30만 동으로 설날을 맞아 고향으로 돌아가는 교통비를 지원했습니다. 45개 노동조합 조직에 속한 어려운 상황에 처한 45명의 조합원을 지원했으며, 각 금액은 30만 동입니다.
“베트남 전통 의상 시연” 대회, “뗏날 밥상” 요리 대회, 호치민시 지점의 매화, 복숭아 장식 등 전통 문화적 정체성이 담긴 많은 활동이 조직되었습니다. 프로그램에는 동탑에서 80개의 선물과 호치민시 지점에서 28개의 선물로 행운 추첨이 통합되어 즐겁고 노동 집단을 결속시키는 분위기를 조성했습니다.
