정통 정보 필터
그럼에도 불구하고 사이버 공간의 폭발적인 증가는 정보 혼란을 야기하고 출처가 불분명한 채용 공고가 나타나 노동자들에게 불안감을 조성합니다.
이러한 현실에 직면하여 손라성 정부는 소셜 네트워크 정보 강화와 함께 청년들을 위한 공식 정보 "필터"를 만들기 위해 직접적인 형태로 취업 박람회를 개최했습니다. 이는 노동자들이 기업, 교육 기관 및 평판 좋은 채용 기관에 직접 접근하는 데 도움이 되는 실질적인 해결책으로 간주됩니다.
손라에서 열린 2026년 취업 박람회에는 1,500명 이상의 노동자, 학생, 대학생 및 군인이 참가했습니다. 이 행사에는 40개 이상의 기업, 직업 교육 기관, 전문 대학, 대학교가 참가했으며, 33,000명 이상의 노동자를 채용할 계획입니다. 일자리는 생산, 산업, 서비스, 농업 및 노동 수출과 같은 다양한 분야에 걸쳐 있습니다.
손라 기술 공과대학 산업 전기 전공 2학년 학생인 똥쑤언비엣은 행사에 오기 전에 인터넷에서 정보를 찾아봤다고 말했습니다. 그러나 많은 내용이 불분명하고 확인이 필요합니다. "축제 날에 기업과 직접 교류하고, 업무에 대해 더 잘 이해하고, 전공에 적합한 방향을 설정할 수 있었습니다."라고 비엣은 말했습니다.
마찬가지로 므엉키엥 면의 로반뚱 씨는 이전에 주소가 불분명한 채용 정보에 접근하는 데 어려움을 겪었다고 말했습니다. 채용 박람회에서 그는 적합한 직업을 찾았고 주중에 바로 취업하기 위해 서류를 완성했습니다. 한편, 12학년 학생인 부느투이 씨도 다가오는 시험을 앞두고 안심할 수 있도록 적합한 사범대학을 선택하라는 상담을 받았습니다.
참여 기업 대표에 따르면 14명의 노동자가 산업 단지에서 일하기 위해 등록했으며, 이번에 약 30명의 노동자를 채용할 것으로 예상됩니다. 손라성 내무부 대표는 박람회에서 1,500명 이상이 상담을 받았으며, 200명 이상의 학생이 2026년 졸업 시험 후 학교에 지원했으며, 100명 이상의 노동자가 적합한 일자리를 찾았다고 밝혔습니다.
지속 가능한 일자리를 향하여
현재 손라성 전체에는 15세 이상 노동자가 76만 8천 명 이상으로 인구의 거의 58%를 차지합니다. 2025년에는 22,349명의 노동자에게 일자리를 제공하여 계획의 112%를 달성했습니다.
손라성 인민위원회 부위원장인 응우옌 민 띠엔 씨에 따르면, 취업 박람회는 기업과 교육 기관이 노동자들에게 직접 접근하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 노동 공급과 수요 간의 효과적인 연결 고리를 만듭니다. 이는 적합한 인력을 채용하고 지속 가능한 일자리 창출에 기여하는 중요한 기반입니다.
박람회 활동을 통해 노동자, 학생, 대학생은 실제 노동 시장에 접근하고, 직무 요구 사항과 발전 전망을 명확히 이해할 기회를 갖게 됩니다. 이를 통해 각 사람은 필요한 지식과 기술을 주도적으로 갖추고, 사이버 공간에서 잘못된 정보 함정에 빠지지 않도록 할 수 있습니다.
