하이안 의류 회사 노동조합은 조합원의 생활 및 근무 조건을 개선하기 위한 많은 실질적인 활동을 하는 기초 노동조합입니다. 이러한 활동은 노동자를 중심으로 하고 무엇보다도 노동자의 권리 생활 및 근무 환경을 우선시한다는 모토로 조직됩니다.
위에서 언급한 모토는 노동조합이 근로자의 목소리를 대변하고 보고에 참여하고 경영진과 협의하여 급여 제도 혜택 혜택 혜택 등 규칙을 구축함으로써 구체화되었습니다. 이는 사용자와 근로자 간의 이익 균형을 맞추기 위한 것입니다. 특히 단체 노동 협약 체결을 위한 협상인 브뤼셀 대화가 있습니다.
특히 회사 노동조합은 회사 홍보 및 문화 위원회와 협력하여 다음과 같은 많은 경쟁 활동을 조직했습니다. “단일 초소의 전사”는 간부를 위한 대회 비즈니스 부서 직원을 위한 대회; 황금 벌 대회 – 황금 가위는 월간 최고 생산량을 달성한 재봉사/재단사를 위한 대회; 사오 쿠에 상은 우수한 성과를 거둔 직원을 위한 대회...
이를 통해 건강한 간부 지식인 간부 직업 기술 간부 역동적인 간부 창의적인 간부 문화적인 라이프스타일과 자비심을 가진 간부 직원을 구축하는 데 기여합니다.
전문 분야의 경쟁 운동을 조직할 뿐만 아니라 노동조합은 노동자의 정신 문화 생활과 관련된 내용으로 경쟁 활동을 조직합니다. 여기서는 '브래지어' 주제에 따른 웅변 대회 '브래지어' 대회 '하이안 배드민턴 오픈' 대회 '브래지어 남자 축구 대회' '브래지어 걷기 - 달리기 클럽 조직' 대회 '브래지어' 대회 노동자의 지식을 넓히기 위한 주제를 지향하는 워크숍 교육 공유 세션 등이 있습니다.
최근 Thanh Xuan 구 노동조합 대회에서 Hai Anh 의류 회사 노동조합 대표는 매년 정기적으로 노동조합이 회사와 협력하여 직원을 위한 여행 및 휴가 프로그램을 조직한다고 밝혔습니다. 공휴일 설날 등에 선물 증정... 2024년 1월부터 2025년 10월까지 회사의 조합원 돌봄 활동에 지출된 총 금액은 5억 동 이상입니다.
