9월 10일, 베트남 노동총연맹(LĐLĐ) 조사단은 "노동자 급식 품질"에 관한 결의안 7c/NQ-BCH의 지속적인 이행에 대한 결론 03/KL-BCH의 이행을 평가하기 위해 동탑성 지역의 일부 기업에서 근무했습니다.
조사단은 똥 반 방 베트남 노동총연맹 상임위원회 위원 겸 노동관계위원회 위원장이 단장을 맡았습니다. 호 티 킴 응언 베트남 노동총연맹 상임위원회 위원 겸 노동관계위원회 부위원장, 응우옌 탄 뚜언 동탑성 노동연맹 부위원장 및 대표단 구성원이 대표단에 참여했습니다.
프로그램에 따르면 대표단은 롱장 산업 단지의 Bestway Vietnam Sports and Entertainment Products Co., Ltd., Advance Vietnam Tire Co., Ltd., Kim Son 코뮌의 Asia Food Import-Export Joint Stock Company 등 노동자가 많은 3개 기업을 직접 조사했습니다.
기업에서 대표단은 결의안 7c/NQ-BCH 및 결론 03/KL-BCH 시행에 대해 논의했습니다. 리더십, 지시, 선전, 검사, 감독 작업; 점심 식사 조직 결과 및 수혜 노동자 수. 대표단은 또한 점심 식사 조직 계획 제안, 노동자 의견 수렴, 대화, 협상 및 단체 노동 협약에 점심 식사 내용을 포함하는 데 있어 기초 노동조합의 역할을 조사했습니다.
조사단은 기업 급식소에서 직접 조사하여 교대 근무 식사 조직 형태, 비용 수준 및 각 식사의 실제 가치, 식사량, 영양 구조, 시설 조건, 위생 및 식품 안전을 파악하는 데 집중했습니다. 동시에 조사단은 식사 품질과 근무 시간 후 영양, 건강, 노동력 회복 요구를 충족할 수 있는 능력에 대한 노동자의 만족도와 피드백을 기록했습니다.
각 기업에는 70명의 조합원과 노동자가 설문 조사에 참여했습니다. 조사단은 또한 기업의 교대 근무 식사 조직의 실제 상황을 평가하기 위해 다각적인 정보를 수집하기 위해 기초 노동조합 간부와 고용주 대표를 심층 인터뷰했습니다.
조사 결과, 대표단은 특히 자원, 원자재 가격, 시설, 노동조합의 협상 및 감독 능력, 고용주의 책임, 식품 안전 보장 작업과 관련하여 급식 조직 및 유지 관리의 어려움과 장애물을 기록했습니다.
기업, 기초 노동조합 및 노동자의 의견과 제안은 결의안 7c/NQ-BCH 및 결론 03/KL-BCH의 이행 결과를 평가하고 기업의 실제 조건과 노동자의 요구에 적합한 해결책을 연구하기 위해 노동조합에 의해 기록되었습니다.
똥반방 씨는 업무 회의에서 노동자 급식의 질을 향상시키기 위한 협상에서 기초 노동조합과 기업의 노력과 적극적인 협력을 인정했습니다.
똥반방 씨는 기초 노동조합에 식사의 실제 가치와 영양 품질을 높이기 위해 계속 협상할 것을 제안했습니다. 식품 안전 보장에 중점을 두고 교대 근무 식사 조직 과정에서 감독 역할을 촉진합니다.
똥반방 씨에 따르면 교대 근무 식사의 질을 높이는 것은 삶을 돌보는 데 기여할 뿐만 아니라 노동자들이 건강을 유지하고 노동력을 재생하는 데 도움이 되어 기업이 안정적인 인적 자원을 유지하는 데 도움이 됩니다.
동탑의 조사 활동은 기층에서 실제 정보를 추가로 제공하여 교대 근무 식사의 질을 향상시키기 위한 정책 시행 결과를 평가하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 대화, 협상, 감독 및 조합원 및 노동자의 삶을 돌보는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 계속해서 발전시킵니다.
