의견 수렴은 훙왕 제사와 4월 30일 - 1월 5일 연휴 사이에 연속적인 휴가를 만들 가능성을 검토하기 위한 것입니다.
베트남 노동조합의 정보에 따르면 의견 수렴은 소셜 네트워크에서 온라인으로 진행되며, 단기간(4월 7~9일)에 걸쳐 진행되어 관련 기관에 종합 보고할 수 있도록 합니다.
지난 기간 동안 많은 기초 노동조합, 노동자, 공무원들이 휴무가 분산되지 않도록 휴무일을 교환하는 것을 연구할 것을 제안했습니다.
원인은 2026년 훙브엉 조상 제삿날(음력 3월 10일)이 일요일(4월 26일)에 해당하므로 규정에 따라 노동자들은 월요일(4월 27일)에 대체 휴무를 갖습니다. 그러나 그 후 2일만 근무하고 4월 30일과 5월 1일 휴무를 계속하여 휴무가 중단되고 휴식과 이동 시간을 조정하기 어렵습니다.
베트남 노동총연맹은 노동자들이 선택할 수 있는 3가지 방안을 제시했습니다.
방안 1: 규정에 따른 보충 휴가 (4월 27일), 교환 없음.
방안 2: 4월 27일 휴일을 4월 29일로 변경하여 3~5일 연속 휴일을 만듭니다.
방안 3: 4월 27일 휴무일을 5월 2일로 변경하여 일부 노동자 그룹이 4일 연속 휴무할 수 있도록 합니다.
의견 수렴은 또한 생산 현실에 적합하도록 주 5일, 주 6일 또는 교대 근무와 같은 노동 특성에 따라 분류됩니다.
내무부 대표는 2026년 연휴 일정이 정부에 의해 사전에 승인되었으며 현재 조정 또는 교환 정책이 없다고 밝혔습니다.
공포된 일정에 따르면 훙브엉 조상 제삿날: 1일 휴무(주말과 겹치는 경우 보충 휴무).
4월 30일 - 5월 1일 휴무: 규정에 따라 2일 휴무.
이번 의견 수렴은 노동자의 권익을 보장하고 생산 및 사업 활동에 큰 혼란을 일으키지 않으면서 더 유연한 휴일 계획을 수립하는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다.
