내무부는 간부, 공무원, 공공기관 직원, 군대에 대한 기본 급여 수준 및 보너스 제도를 규정하는 법령 초안을 제안했습니다.
법령 초안은 현재 의견 수렴 과정에 있습니다. 2026년 7월 1일부터 적용되는 기본 급여 수준은 월 253만 동으로 현재보다 19만 동 인상되었습니다.
위의 기본 급여 수준은 법률 규정에 따라 급여표, 수당 및 기타 제도에서 급여를 계산하는 기준이며, 규정에 따라 운영비, 생활비를 계산하고 기본 급여 수준에 따라 공제 및 혜택을 계산하는 데 사용됩니다.
초안은 새로운 기본 급여 수준을 적용하는 9가지 급여 및 수당 수혜 대상 그룹을 규정합니다.
중앙에서 코뮌 수준까지의 간부 및 공무원은 간부 및 공무원법 제1조에 규정되어 있습니다.
공공 서비스 기관의 공무원은 공무원법 제1조에 규정되어 있습니다.
행정 기관 및 공공 서비스 단위의 특정 유형의 업무에 대한 계약에 관한 정부 법령 111/2022/ND-CP에 규정된 노동 계약 제도에 따라 업무를 수행하는 사람은 공무원, 공무원, 공공 기관 직원 및 군대에 대한 급여 제도에 관한 정부 법령 204/2004/ND-CP에 따라 급여 등급을 적용하는 노동 계약에 적용되거나 합의가 있는 경우에 해당합니다.
협회 조직, 활동 및 관리에 관한 정부 법령 126/2024/ND-CP의 규정에 따라 국가 예산으로 운영 자금을 지원받는 협회의 정원 목표 내에서 근무하는 사람.
군 장교, 직업 군인, 국방 노동자, 공무원 및 계약직 노동자.
급여를 받는 장교, 하사관, 공안 노동자 및 공안력 소속 계약직 노동자.
암호 조직에서 일하는 사람.
군 소속 하사관 및 병사; 공안 부문 소속 하사관 및 의무 전투원.
마을 및 동네 비상근 활동가.
군 소속 하사관 및 병사, 공안 소속 하사관 및 의무 병사, 마을 및 구역의 비상근 활동가 외에 나머지 7개 그룹은 포상 제도 적용 대상입니다.
