소박하지만 매우 인도적인 소망
제14차 베트남 노동조합 대회 결과에 대한 기자 회견에서 언론 기관 기자들은 국경일 연휴 2일 추가 제안과 관련된 질문을 했습니다. 최저 임금 및 생활비를 충당하는 임금; 탈진 방지, 건강 관리 및 정신 건강 관련 질병 예방 문제...
국경일 연휴 2일 추가 제안에 대해 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 지역 국가의 평균 수준과 비교했을 때 현재 베트남의 휴일 수는 여전히 평균 수준에 미치지 못한다고 밝혔습니다. 이는 휴일 수를 늘릴 여지가 여전히 남아 있음을 보여줍니다.
휴일 연장은 스트레스 감소, 탈진 예방 및 관광 및 서비스 개발 촉진을 목표로 합니다.
휴일을 늘리는 것이 기업에 영향을 미치지 않을 것이라고 생각합니다. 그것은 노동자에게 노동력 재생산 기회를 창출하는 데 효과가 있을 것이며, 그 결과 그들은 높은 생산성과 좋은 품질로 일할 것입니다."라고 히에우 씨는 강조했습니다.
게다가 휴일을 늘리는 것은 노동자들이 가족을 돌볼 수 있는 조건을 조성합니다.
경제적 관점에서 볼 때, 이것은 특히 서비스 및 관광 분야에서 소비를 자극하는 해결책이기도 합니다.
히에우 씨는 휴일 연장 제안이 노동조합 활동의 현실에서 비롯되었다고 강조했습니다. 조합원과 노동자의 의견을 경청한 결과 노동조합은 노동자들이 매우 단순하지만 매우 인도적인 소망, 즉 개학일에 자녀를 학교에 보내고 싶어한다는 것을 알게 되었습니다.
정신 건강 관리를 강력하게 추진
탈진 방지 문제에 대해 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 이것이 세계 여러 나라에서 특히 관심을 갖고 있는 문제라고 밝혔습니다.
노동자들이 장기간의 스트레스 조건, 긴 근무 시간, 휴식 기회 부족, 건강 회복 또는 혹독한 날씨 조건, 기술, 전자기장 및 기타 여러 요인의 영향으로 인해 근무해야 하는 상황이 노동자들의 건강에 상당한 영향을 미치고 있습니다.
그는 이 내용이 국제기구와 많은 국가에서 관심을 갖고 있으며 노동 관련 정책에 규정되어 있다고 밝혔습니다. 따라서 베트남 노동총연맹은 노동법 개정 및 향후 산업안전보건법 개정 과정에서 노동자의 탈진 상황 예방 및 통제와 관련된 규정을 구체화하기 위해 연구하기를 희망합니다.
응오주이히에우 씨는 "우리는 또한 노동자들의 신체 건강 관리 외에도 정신 건강 관리를 더욱 강력하게 추진해야 한다고 생각합니다."라고 강조했습니다.
대회에서 많은 대표들이 언급한 현실을 인용하여 그는 현재 노동자들이 우울증, 장기간의 불면증, 불안 또는 직장에 가는 것을 늦추거나 꺼리는 심리 상태에 있다고 말했습니다.
이러한 요인들은 노동 생산성에 큰 영향을 미칩니다. 따라서 정신 건강을 개선하고 노동자들이 더 나은 근무 조건을 갖도록 돕고 노동 생산성 향상에 기여하는 적절한 정책이 필요합니다.
최저 임금 문제와 관련하여 히에우 씨는 현재 베트남 노동총연맹이 최근 실시된 설문 조사 결과를 바탕으로 베트남 노동조합 대회 이후 좌담회를 개최하기 위한 내용을 준비하는 단계에 있다고 밝혔습니다.
최저 임금 조정 제안은 세계 지정학적 상황이 계속 복잡하게 전개되는 상황에서 기업 공동체의 건강뿐만 아니라 사회 경제적 발전 상황을 충분히 평가한 것을 바탕으로 포괄적이고 신중하게 고려해야 합니다.
응오주이히에우 씨는 "그로부터 우리는 노동 관계를 조화롭고 안정적이며 진보적으로 구축하고, 대표 조직의 책임에 부합하며, 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 데 기여하기 위해 최저 임금 수준에 대한 적절한 제안을 할 것입니다."라고 말했습니다.
