기업에 수십억 동의 이익을 가져다주는 가치를 창출하는 이니셔티브도 있지만, 생산 라인에서 몇 초의 작동 시간을 절약하는 것부터 시작되는 혁신도 있습니다.
그 노동자들의 공통점은 끊임없이 배우고, 창조하고, 업무에서 자신을 뛰어넘으려는 정신입니다.
닌빈의 한 재봉 공장에서 쩐 티 빅 검 씨는 항상 동료와 관리자로부터 책임감에 대해 높은 평가를 받는 노동자 중 한 명입니다. 그녀에게 업무 과정에서 배우고 경험을 축적하는 것은 생산성과 소득을 높이는 데 결정적인 요소입니다.
매일 다 할 수 있을지 없을지 모르겠지만 많은 양의 제품을 기꺼이 받아들입니다. 다 하지 못하면 초과 근무를 하여 원하는 급여 수준을 달성할 것입니다."라고 감 씨는 말했습니다.
여성 노동자들은 열심히 일할 뿐만 아니라 팀장이 할당할 때 항상 어려운 단계를 주도적으로 맡습니다. 그녀에 따르면 이것은 노동자의 책임일 뿐만 아니라 자신을 시험하고 기술을 향상시킬 수 있는 기회이기도 합니다.
생산 과정에서 검 씨는 결함 수정 또는 제품 재완공 작업을 최대한 줄이기 위해 처음부터 정확하게 수행하는 데 특히 중점을 두었습니다.
예를 들어, 재봉할 때 그녀는 완성 후 불필요한 실밥을 자르는 데 시간을 더 낭비하지 않도록 항상 바느질 바늘을 신중하게 계산합니다. 그녀가 저지른 실수는 모두 기록하여 다음 번에 경험을 얻습니다.
새로운 아이디어가 있거나 더 효과적인 방법을 찾을 때마다 장기적으로 적용하기 위해 기록합니다. 어떤 일을 하든 진지하게 배우고 경험을 쌓아야 합니다. 창의성은 제품을 더 좋게 만들고, 생산성을 높이고, 수입도 더 좋게 만듭니다."라고 그녀는 말했습니다.
검 씨에 따르면 가장 중요한 것은 항상 업무에 긍정적인 태도를 유지하고 어려움을 두려워하지 않고 배우기를 두려워하지 않는 것입니다. "매일 조금씩 노력하면 짧은 시간 후에 기술이 훨씬 향상되는 것을 알게 될 것입니다."라고 그녀는 말했습니다.
창의적인 노동 정신은 생산 라인뿐만 아니라 다른 많은 산업 분야에도 강력하게 확산되고 있습니다.
베트남 항공 총공사 노동조합에서는 2023-2025년 기간의 "숙련 노동자", "창의적 노동자" 운동이 기업의 생산 및 사업 임무와 연계하여 동기적으로 시행되었습니다.
큰 이익을 가져다주는 많은 가치 있는 이니셔티브가 베트남 노동총연맹으로부터 표창과 포상을 받았습니다.
대표적인 사례 중 하나는 베트남 항공 공사 기술부 소속 엔지니어인 응우옌 흐우 프억 씨입니다.
제조업체의 엔진 리콜의 영향으로 많은 에어버스 A321NEO 항공기가 운항을 중단해야 하는 상황에 직면하여 프억 씨는 동료들과 함께 "엔진 부족으로 정차하는 항공기 수를 줄이기 위해 A321NEO 항공기 엔진 수리 내용 최적화" 이니셔티브를 연구하고 구축했습니다.
이 이니셔티브는 수리 시간을 크게 단축하고 엔진 유지 보수를 669일 절약하며, 운영에 투입되는 항공기 수를 늘리고 기업에 약 720억 동의 이익을 가져다주는 데 기여합니다.
닌빈의 재봉 노동자나 항공 산업 엔지니어의 이야기는 창의성이 직무 위치나 전문 수준에 달려 있지 않다는 것을 보여줍니다.
생산 라인에 서 있든 첨단 기술 분야에서 일하든 노동자는 항상 배우고, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 끊임없이 개선하는 정신을 유지한다면 새로운 가치를 창출할 수 있습니다.
기업이 경쟁력을 높여야 하는 상황에서 실제 노동 경험에서 비롯된 이니셔티브가 생산성 향상, 비용 절감, 생산 및 사업 효율성 향상에 중요한 동력이 되고 있습니다.
동시에 이것은 노동자들이 능력을 확인하고, 소득을 높이고, 자신을 위한 지속 가능한 미래를 건설하는 길이기도 합니다.
