실질적인 약속
응우옌테랍 꽝찌성 노동총연맹 위원장에 따르면 노동자의 달 초부터 각급 노동조합은 전문 부서 및 고용주와 긴밀히 협력하여 많은 프로그램을 동시에 시행했습니다. 이러한 활동은 2026년 산업 안전 및 위생 행동의 달(ATVSLĐ)과 효과적으로 통합되었습니다.
프로그램은 각 기업의 생산 특성에 맞게 유연하게 조직되었습니다. 노동조합은 발족식에 그치지 않고 법률 홍보, 공장 안전 점검, 외딴 지역의 노동자 직접 방문 및 지원을 조직했습니다. 관심은 고아 조합원의 자녀를 돕는 데까지 확대되었습니다. 5월에 기록된 바에 따르면, 성 전체에서 523개의 기초 노동조합이 두 개 이상의 활동을 시행했으며, 100%의 기초 단위가 구체적인 호응 활동을 했습니다.
가장 직접적인 효과를 가져온 성과 중 하나는 "5월 대화" 포럼입니다. 129개 기업이 노동조합과 협력하여 직장에서 바로 민주적 대화를 조직하여 13,900명 이상의 노동자가 참여했습니다. 많은 회의에서 고용주가 노동자에게 기본 급여를 3-5% 인상하고, 근면 수당을 추가하고, 임대료와 교통비를 지원하겠다는 약정을 체결하면서 실질적인 결과를 가져왔습니다.
특히 95개 기업이 급식 가격을 20,000~25,000동으로 인상하는 데 동의했습니다. 이와 함께 냉각 팬 시스템 추가 설치, 식수 정수기 장착, 정기적인 보호복 교체, 종합 건강 검진 조직과 같은 긴급한 제안도 기업주들에 의해 현장에서 즉시 시행되었습니다.
따뜻한 "노조 식사"
대화 포럼이 노동자들이 목소리를 낼 수 있는 장소라면, 사회 복지 프로그램은 노동조합 조직의 동행을 더 분명하게 느낄 수 있는 장소입니다. "노동자들에게 감사드립니다"라는 활동은 공장에서 계속 추진되고 있습니다. 523개 기업이 어려운 환경에 처한 노동자 또는 오랫동안 헌신해 온 사람들에게 물질적, 정신적 지원을 위한 모임, 선물 증정 등 다양한 형태로 감사를 표했습니다.
조합원이 가장 기대하는 행사는 노동조합 식사입니다. 이번 성수기에는 95개 이상의 기초 노동조합이 기업과 협력하여 45,000~55,000동/인분의 특별 식사를 준비했으며, 이는 평소보다 25,000~35,000동 더 높은 금액입니다. 이 프로그램은 약 17,000명의 조합원에게 기쁨을 선사했습니다. 개선된 교대 근무 식사는 영양가를 높일 뿐만 아니라 경영진과 직접 생산 노동자 간의 개방적인 공유 공간을 조성합니다.
또한 각급 노동조합은 총 17억 4천만 동에 가까운 사회화 자원을 동원하여 어려운 상황에 처한 노동자 3,867명을 적시에 지원했습니다.
응우옌테랍 씨는 "5월 한 달 동안만 꽝찌는 13개의 새로운 노동조합을 설립하고 1,500명의 새로운 조합원을 추가로 가입시켜 계획의 141%를 달성했습니다."라고 말했습니다.
